误区1 财大气粗 (1)——忽略利润和成本管理的重要性 【典型案例】 A房地产公司是西北地区一家很有名气的企业,其租用的办公地点位于当地最繁华商业区的一幢最豪华的写字楼内,当地人一谈到该公司的第一个反应便是:有钱!该公司董事长信奉“完美主义”,希望把产品做成本地区的一流品牌,并成为引领本地区房地产消费理念的“领头羊”。 某年,公司决定开发高尚住宅小区。本着董事长“对开发的每一个项目都希望达到尽善尽美,要求品质是当地最好的,配套设施是最先进的”的要求,公司在开发项目前,毫不吝啬地拨出一大笔费用,组织产品策划与设计管理的相关人员到国内各地去考察取经,特别是广州、深圳、上海、北京等几个房地产业发展领先的城市。这种考察被出差人员私底下称为“神仙游”,因为不但有高额补贴,就连出入高级餐馆的费用都可以全额报销,而公司制度中原本规定每人每天只能报销40元。考察结束后进入设计阶段,...
1,人有做空中国者(1)现在这世界上,有个人,叫索撒。 索撒的爱好是动辄就用3000亿美元的资金,玩弄一个国家。他喜欢把资金当成自己的呼吸,把一个国家当作自己的玩具气球。他喜欢用自己的资金把这个国家吹起来,再缩回去;缩回去,再吹起来。在每一次一吹一缩的过程中,数百亿美元的利润就成了他的口中物。而现在,索撒已经把这个被玩弄的目标,选定为中国! 索撒看上去并不凶,是一个头发花白的欧洲老人,样子平和,略带匈牙利口音,一派欧洲显贵的气度。前额上的皱纹,是他在商场上冥思苦想留下的岁月印痕,也显露出他极为推崇的学者风范。他于三十年出生在匈牙利布达佩斯,四十年代移居英国,并在伦敦经济学院毕业。五十年代去美国,通过他建立和管理的国际投资基金积累了大量财产。他曾获得美国哈佛大学的名誉博士学位。现任美国巨蜂基金主席。...
序言经过热心于中韩文化交流的崔在善教授介绍,我和徐万民、王小甫、徐勇教授等东北亚研究所的同仁结识了金正吉先生。大家相聚在北大勺园,畅谈中韩文化交流和东北亚的和平发展事业,颇有心心相印之感。于是,相约开展合作,推进中韩文化交流和东北亚研究,共同寻觅学术真谛。 但是,真正了解金正吉先生,还是在拜读了他的着作《公务员并非官老爷》之后。这本着作是作者在出任韩国行政自治部部长期间的感知录,内容丰富多彩,感受真实。这本着作从“不改革行政,只有死路一条”的论题谈起,依次论说了“公务员并非官老爷”、“不正之风、无能、贪图安逸的行政盲区”、“亲切的态度胜过一切”、“‘次品率’为零的行政服务工厂”等论题。这些论题涉及公务员机构改革的必要性,以及推行改革的理念、原则和面临的困难、存在的问题。同时,分析了改革进程之所以不尽如人意的原因,包括在这个过程中遇到的问题和应对问题时的心情;提...
门口的野蛮人:第一章(1)这两个男人坐在门廊的后面已经谈了好几个小时。 这是一个安静的下午,正如一个刚从纽约来的年轻律师所看到的一样。地平线上,红色的太阳在缓缓下沉;天空下,雪白的鹭鸟在内陆水道的芦苇丛中轻快飞翔。 耻辱!史蒂文·戈德斯通想。佛罗里达的暖风吹乱了他稀疏的棕色头发,但他无心欣赏这美丽如画的风景,一想到这可怕的预测他几乎就要晕倒。但这是他的工作,没有其他人愿意做。 当然这是别人告诉他的。 他们静静地坐着,戈德斯通又浅饮了一口带有补品的杜松子酒,瞟了一眼坐在阳台椅子上的长者。有时候,他真希望能更了解罗斯·约翰逊。他们仅仅是在三个月前才认识。那时侯,约翰逊显得很开放、很可信、很—怎么说呢?—也很天真。他现在是否意识到他处于解脱的边缘呢? 约翰逊穿着便裤和浅蓝色的高尔夫T恤,T恤上装饰着RJR纳贝斯克公司的商标,银白色的长发自然随意,左腕上的金手镯飘来荡...
内容简介:同为金砖国家,中国比巴西更具发展潜力,是地理位置决定的?北京和新德里的新型竞争是战争技术和财富发展的共同表现?崛起的中国和印度,何以格外推崇马汉的海权论?“辽宁号”航母的诞生是否意味中国海军正在走向深蓝?作为北约成员国,土耳其为何要推动以色列和叙利亚的和谈,并率先与阿萨德作对?它为何又要在加沙以巴勒斯坦人的保护者自居?麦金德准确遇见了北约与苏联的对抗以及前苏联的解体?德国的中心地理位置及其内在文化态度讲怎样决定欧洲的走向?通过对气候、地势和地理位置的考察,卡普兰回顾和分析了欧洲、俄罗斯、中国、印度、土耳其、伊朗和中东等地的历史热点和潜在危机,并全面地预测了欧亚大陆的下一个冲突周期。...
你想改变自己平衡工作与个人生活的方式吗(1)我记得在我的生活里好像只有一件事情——工作!在所有的时间里我都能感觉到一丝忧伤,好像我的生活缺少了什么,我真的感到疲惫不堪。是的,我确实满意我的工作,而且我也确实把每事情都干得很好,但我意识到我的每一天都被工作、差事、家务和睡眠所占据,如此而已。我厌恶我现在的生活方式。 玛丽,二十多岁的单身教师 玛丽在图森(Tucson)教七年级学生。回顾自己开始执掌教鞭以来的几年时间,她能够记得的就是保持良好工作业绩的压力非常之大,以至于多年来自己一直没有时间休假。虽然她的教师工作只向9个月的时间付酬,并且她也有自己的暑假,但她全年的生活都被赶超工作进度、学校项目、电子邮件和会议所占据。当她最终鼓足勇气向校长诉说她对自己的生活如何不满的时候,她几乎做好了辞职的准备。...
序 都工作了,就不要再做个无礼的人了一说起礼仪,很多人会条件反射似的想到礼仪队、仪仗队或礼仪小姐,觉得那好像是一些特殊行业、特定岗位才需要学习的东西。还有些人觉得那是大型企业,比如外企、国企,才需要用到的,自己所在的单位比较小,一般没那么多“讲究”。 事实真是如此吗? 上周,我陪一个从苏州过来的朋友去拜访北京的几家文化单位。到了一家单位所在的街道,对方派人出来迎接我们,然后带我们上楼。这本来没什么问题,但带路的时候我发现对方虽然很热情,但好像不大懂礼仪:我们是第一次来这儿,你作为东道主,应该走在前面给我们带路才对,怎么能让我们走在前面呢?你让我们走前面,我们又怎么知道在哪拐弯,在哪坐电梯?...