危险啊孩子-第102章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
沂潜冉铣墒斓娜耍染乒楹染疲ぷ鞴楣ぷ鳌２换嵯袂且蛔迥茄攘司频诙煸趺匆财鸩焕础Ｋ蛱焱砩虾染频氖焙蚧顾担骸木砟梦乙坏惆旆ǘ济挥校揖褪瞧鸩焕础！沂蔷圆换嵴庋模阋晕矣行判摹Ｄ憬形疑仙剑揖蜕仙剑唤形蚁潞＃揖拖潞！４硬缓！�
夏天切入正题说：“你在朋友圈子里是个人物，这点我从来没有怀疑过。现在有两件事，你得抓紧办一下。”
舒光荣问：“哪两件事？”
夏天说：“一件是你跟深圳蛇口海陆运输贸易公司的施云里联系上，了解他们公司的情况，到时是还贷款呢，还是借新还旧过度一下？老卜离开了信贷部门，这个公司我想深入接触一下，看是怎么回事。另一件是老卜，也是当初你们三部做的最后一笔贷款——深圳雄鹰工贸有限公司的2700万贷款，差不多要到期了。我们要接触借款公司，要接触存单质押的珠h当然有限公司，同时还要跟南ao的存款银行打招呼，要准备划款。这两件事你看能不能在两天左右搞个回音。”
舒光荣说：“好，两天内我一定给你反馈情况。”
舒光荣走后。夏天在心里说道：“他真是一个老江湖，在不经意间，既要抓到一个同事垫底，又要向领导告上状，一切又是那么的自然。但是，如果他说的乔一族的问题是真的，表面上接受批评，实际上放挺着说话，联系到许爱群的事，那么乔一族就没有什么使用价值了。他的去留问题就应该摆在台面。”
在行长办公室，夏天正在向王显耀、陈作业请示是否让宝岛实业（深圳）有限公司的500万元借新还旧贷款出帐的问题。
两个行长听完夏天的请示，陈作业诡秘地看着王显耀，而王显耀则装作漫不经心的不表态。这让夏天觉得十分纳闷：这笔业务是行长亲自商谈的，怎么到了出帐的环节却不想办了呢？
看官：个中就里。你还要慢慢往下看，才能看出端倪。
后来。王显耀顾左右而言它地说：“几个贷款大户的催收力度还是要加强。像皇龙酒店、三八股份有限公司、深圳建华公司三个系列要抓紧。他们又不还款，又不组织存款，就要送到法院去。”
夏天插话说：“总行检查组提出要到皇龙大酒店，现场看一下它的抵押物，两个行长要不要一起去？”
王显耀说：“我们已经看过一回了。你带他们去就可以了，我们搞的存款大户到了攻坚阶段。看看这个月能不能收到实效。现在我们每天晚上都忙这事。对了！老夏：深汕化工有限公司的系列贷款，你也不能松，不行也要打官司。”
这时，桌上的电话响了。王显耀拿起电话，听了一句，将电话交给陈作业说：“营业部谭飞燕找你。”
陈作业接过电话，问：“谭飞燕，什么事？”只见陈作业听了一会儿，说：“我马上下来。”
陈作业放下电话，对王显耀说：“我去一下营业部。”说完先走了。
夏天接过王显耀的话茬，对他说：“深汕化工公司的贷款曾经与陈行长的同学所在单位的存款联系在一起的，陈行长目前也许与他们还有点过节。我虽然是贷款经办人，但是，对我做的任何一个贷款户如果行长定下来要起诉，我不会反对的；如果行长要我对哪个老贷款户的管理上回避，我一定照办，不再插手。这点，请行长明示。深汕化工公司最近提出了一个整体捣动的计划：就是拿出工业城的土地使用证去国土局办理一栋一栋的房地产证，然后在专业银行再融点资金，还掉我们的贷款。”
王显耀听到夏天的话中，一方面是解释，另一方面是比较强硬的表态，说明用压和吓的办法，不一定能见效。于是，改用十分温和的语调对夏天说：“你跟陈行长多说说，大家商量着办。”
夏天说：“好，没其他事的话我走了。”
1996年7月26日，是星期五。
下午，临下班时，舒光荣满头大汗地匆匆来到夏天办公室，还没有坐下就说：“夏经理，我向你报告一下。”
夏天看到他心急的样子，说：“坐下再说，不要急，有的是时间。”
舒光荣在夏天对面坐下，夏天随手给了他一瓶矿泉水，舒光荣打开后喝了一口，汇报说：“你交办的两件事我都落实了。前天我和任尔为到蛇口找到了施云里，据说他现在正和省军区搞军牌车运输业务，利润还不错，但他不是以我们这个贷款公司的名义搞的，新成立了一个深圳南方运输服务公司。他在我们两人的面前说他是中央军委首长的儿子。”
夏天插话问道：“现在的中央军委首长，哪个是他父亲，他说了吗？”
舒光荣说：“他没有说人名，但私下里说是军委的一个副主席。”
夏天怀疑说：“副主席也只有两三个，他是谁的儿子？他为什么不说是主席的儿子？因为主席只有一个，明眼人一看就知道是假的。当今的骗子，喜欢在名片上印上副科长、副处长、副董事长等头衔，不说自己是正职，就是为了增加他行骗时的可信度。但是，我们可以想想，如果他是军委副主席的儿子，他办个三、四百万贷款会那么难吗？要到我们这里搞存贷挂钩的贷款吗？”
舒光荣又说：“对了，他还说做贷款的时候，为了能认识你，他还掏了五万元认识费。”
夏天笑着说：“我还成了价值不菲的无形资产了？军委副主席的儿子要认识我，还要先给五万元，才见面？小舒，我给你讲个故事：我家乡出了一个外交官，新中国成立后在一个友好国家当了两任大使，要回国了，所驻国的国家主席亲自向主席求情，又任了一届。回到北j后在文化部当副部长，我们的县长到北j办事想见他一面，但是他的秘书说：‘首长很忙。’最后，县长不得不在秘书身上使手段，才得以见到。这个大使见到家乡来人，老泪纵横，非常激动，恨不得马上回家乡养老。而我们这些老贷款户，有不少是我们千辛万苦找来贷款的。就说我第一次认识施云里时，在场的皇龙大酒店老板，他的3000万贷款出去了，你听到过在我们服务社里，谁收过他一分钱没有？为什么施云里见一下面就要花五万元呢？再说，像施云里这种人，假如他真的花了五万元在我身上，为什么不来找我办事？而是拼命的避开我到卜一定和你所在的三部去呢？”
舒光荣说：“我是听到他说什么，给你反馈回来。”
夏天说：“你把他的说法带回来是好的。改天你把他约到王行长那里，我要当面拆穿他的把戏。另外，你和任尔为到工商局查询一下深圳南方运输服务公司的资料，看它的股东组成情况。”
舒光荣又说：“深圳雄鹰工贸有限公司的问题就更大了，我听到后也感到很担心。刚才我身上的汗水不是跑出来的，而是急出来的冷汗。”
夏天说：“情况怎么样，你还是慢慢说。”
舒光荣说：“国有银行南ao支行方面出了点问题，估计存款单是不落实的。”
夏天马上问道：“你说什么，存款单是不落实的？谁说的？”
舒光荣说：“我接受你的任务后，打了国有银行南ao支行行长申招友的手机，已经打不通了，后来我打到他的办公室，接电话的小姐说：‘申行长已经调到汕t分行去了。原行长的业务正在审计，不方便回答。’后来，我打电话找到经办贷款手续的珠h当然有限公司的陈副总，他这样说：‘存单是没有存款的，但再假也是银行信誉，说白了就是国有银行担保。你们银行最好不要把事情搞大。’这是他的原话。”
夏天说：“你当初也是去了两、三趟南ao吧？”
舒光荣说：“是啊！那些核实存款单的工作都是在行长办公室办的，谁知道现在出这个问题呀！”
夏天看看时间已经到了五点半，对舒光荣说：“今天就谈到这里吧，我再跟行长协调后看怎么做。”
送走舒光荣，夏天马上找行长。
这时，只有陈作业还在办公室，夏天将深圳雄鹰公司的最新情况作了简要汇报。对陈作业说：“这件事搞得不好，是个案件，我的看法还是要抓紧到南ao了解情况，再做定夺。”
晚上，夏天打了王显耀的科机，但是左等右等就是没有等到他复机。（未完待续。。） 话说湖贝支行两个行长原来商量了一个方案，在旧贷款的问题上给夏天施加更大的压力，在组织存款方面则与安延公司再协商，争取将质押存款单兑换出一部分活钱，组织存款，力保头寸。
这个月，在夏天的工作日程表上，也是排得密密麻麻的：在政治上，要完成民主评议党员和参加两级行民主推荐干部的工作。在业务上，要完成贷款的四级分类（优良、正常、一般、呆滞），要完成《计划信贷部门考勤考绩计分办法》，要协调两批依法清贷的旧贷款户的开庭、文书送达、执行工作；在日常的贷款管理上，还有深圳雄鹰工贸有限公司用珠海当然集团公司3000万元存款单质押的2700万元贷款即将到期，准备存款支付的协调工作。
说实话，这些事忙下来，一个月是够充实的了。但夏天不是一个叫苦的人，他以一种创造性和前瞻性思维在自己所管理的工作领域，实实在在地工作着。这不，他在看着两个行长批复下来的考勤考绩方案。
夏天在该方案的首页写道：
行长：
本科结合贯彻总行《市民银行考勤制度》的精神，根据科内工作特点，认为有必要在近半年内对考勤和考绩情况采取集约管制的办法。如果机械地打卡，不太有利于反映各员工的工作精神。为此建议：本科上午上班和下午下班打卡，外勤人员配以《考绩表》统计管理企业的情况。另外，因为工作需要，在打卡时间仍在外面工作的也在该表中登记，做到卡表结合、勤绩结合。以尽量避免负责人的主观行为扣分，似这样才可使员工心服。为此。将设想报行长研处。
附：《计分办法》：
湖贝支行计划信贷科考勤考绩计分办法
（讨论稿）
第一条 ；为了贯彻市民银行总行《市民银行考勤制度》和《关于下发〈市民银行浮动工资考核办法〉的通知》精神，根据总行关于计划信贷科职能的规定，着眼于福利机制、激励机制、制约机制的综合运用和精神鼓励与物质鼓励相结合，以有利于推动本科各岗工作的原则，特制订本办法。
第二条 ；本办法遵循“切块考核、分类量化、奖励业绩、总分累加、综合评价”的原则，依据总行百分制评分范围，将本科各岗的业务标的粗线条量化。在考勤考绩的过程中，以考绩为主。为此，在量化到个人的考核中，当某岗当月由于某项或几项业绩相对突出时。允许按计算的考绩分突破“工作成绩”项下满分，各项累加总分可以超过个人满分，但以本部考核总分为限。
第三条 ；
