书封书名:《复盘》作者:陈中出版社:机械工业出版社内容简介:复盘是围棋中的一种学习方法,指的是在写完一盘棋之后,要重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,对下得好和不好的,都要进行分析和推演。柳传志第一个将复盘引入到做事之中,成为联想三大方法论之一,在联想每一个重大决策的背后,都有复盘的身影。作者简介:陈中,经历过政府、国企、私企等不同的组织,对于工作方法有深刻认识,对组织、工作、职场的本质有独到研究,对不同人不同命运的原因有深度思考。曾任某咨询公司总监,组织该公司企业文化、集团管控、人力资源等板块知识的梳理。专栏作家。出版有《老板是怎么想的?》《信仰》等著作。∨米∨花∨书∨库∨ www.7mihua.com...
内容简介新侨毕业了,在加拿大,拿到了硕士学位。“功成名就”的他没敢歇息,紧接着加入了在加国找工作的大军。作为一个黄皮肤的外国人想挤进加拿大的主流社会谈何容易,正在他焦头烂额心灰意冷时,一家当地大型的公司——自由之家意外地向他抛出了橄榄枝,而录用他的理由竟然只是因为他和老板喜爱同一款日本酱油。或许这就是西方的不拘一格降人才?只是这不拘一格让新侨连连大跌眼镜,叫苦不迭。文化差异造成的沟通障碍令他一头雾水,自由之家原来并不自由,西方标榜的人道民主似乎也从来用不到他们这些亚非拉员工身上,而且,难道西方社会也有复杂的裙带关系网?!这网竟然更精密更错综复杂。在经历了种种另新侨出乎意料的职场遭遇之后,他最终选择炒掉了西方老板……...
序(1)本书是1980年第一次出版的《金融大师》的姊妹作品。 自《金融大师》一书出版以来,书中提到的许多投资大师已经退出了舞台,而且现在新的投资大师也已初露峥嵘—他们中许多人都是一些新奇超凡的投资技术的实践者。 在研究过所有的案例后,我试图给出一个总结:这些投资大师和他们的前辈有何不同,我们又如何从他们的发现中获益。 透露一点,我已经将资金交由其中的几位“大师”管理了。 约翰·特雷恩 那些极其成功的投资者有时会“发明”出一些新奇的投资策略,吉姆·罗杰斯就是其中之一—他押注于整个国家。当罗杰斯确定一个国家比大家普遍相信的更有前途时,他就在其他投资者甚至尚未意识到存在进行这种交易的可能性之前,将赌注押在这个国家上。...
书封书名:《底特律往事:汽车之城衰落史》作者:(美)比尔弗拉斯科出版社:中信出版社内容简介:《底特律往事》是一部讲述美国汽车工业的重要传记,全方位记录了三大汽车制造巨头——通用、福特和克莱斯勒的衰落过程:通用汽车公司陷入破产,就像一头伤痕累累却不自知的雄狮;闹腾不停的克莱斯勒两易其主,这种无力的举措使其举步维艰;而福特公司经历了数年混乱不堪的管理,最终选择了一名航空业前高管作为公司领导人,以期自救。《底特律往事》充满引人入胜的故事和发人深省的道理。令读者大开眼界的是,作者弗拉斯科真实还原了汽车行业背后的钩心斗角,揭秘了高管们是如何挖苦竞争对手以及如何在背后互相攻击的。通过对一线工人境况的深度分析,作者以独一无二的视角探索汽车工业经营失败给整个经济状况所带来的影响——更重要的是,给人民生活所造成的影响。n米n花n书n库n www.7mihua.com...
第3章 利润表(1)我在华尔街工作的日子里,曾与一个很善于提升自己形象的家伙共事。当其他人整个晚上都忙着为电子表格模型更新升级时,他把全部时间都放到塑造自己的形象上。他能使他的上司相信,他至少能每天讲一个的黄色笑话,并讲述前一天晚上游戏的概况;当然,他也会简要讲述他所负责的项目的进展。他最值得称道的地方不仅是他有吸引老板的魅力,更重要的是,他有选择性地进行信息披露的能力。他的项目摘要大部分围绕项目的执行、项目的进展,或者他繁忙日程的时间安排展开。他的这种自我创造的业务报告是一个很好的业务报告 的范本。他对于项目的积极进展浓墨重彩,而对项目的消极方面避而不谈。最终,他被认为在未完成的项目方面比实际完成的项目上更有发展潜力;不用说,他的项目经常保持未完成状态。然而,每年他在所有同事中都被评为优秀员工。 这种展现业绩的方法在许多方面引起了我的关注。最重要的是,我看到不...
来源:互联网 ┊ 发布于 10/08/2010 19:28:17 ┆ 点击:159 ┆ 收藏1、我爱喝水。大量喝水,不要小口小口地饮。摄入大量水能让你的身体系统更快地工作。2、想减肥,喝冷水。这样身体需要消耗更多的卡路里在胃部给水“加热”,最终提高静息代谢率水平。德国科学家在2007年进行的一项研究显示;每天多喝1.9升冰水能多消耗100单位热量,等于每五周消耗掉0.4公斤脂肪,而且你无需改动食谱或者健身计划。注:静息代谢率(RMR)是测定维持人体正常功能和体内稳态,再加上交感神经系统活动所消耗的能量。3、寿司的秘密。在摄入高糖的米饭或面团的同时摄入富含蛋白质的鱼和肉类可以减慢前者的吸收速度,抑制糖分转化成脂肪贮存。...
内容简介职场变幻莫测,危机就在身边。 书评:职业生涯的可持续发展(1)为什么加薪总没你的份儿?为什么升职总与你无缘?为什么你会成为公司裁员的首选?为什么每天八小时的工作会让你心力交瘁、疲惫不堪?为什么…… 在职场中工作,很多人心中都曾想过不少个“为什么”。能够问“为什么”,说明他们还是很希望自己的职业前途能够获得更大发展的。然而,出现那么多的“为什么”,最有可能的是,你的职业生涯已经出现了或这或哪的危机。 最近市面上有一本好书,叫《员工危机》,她开宗明义地告诉职场中人,只要身在职场,我们就有可能遇到各种各样的危机,而最大的危机,无疑是“丢掉饭碗”。如果何让自己的饭碗捧得更加牢靠,如果让自己的饭碗不断做大,这是大多数有志者的追求。把饭碗做强做大,就是刚才所说的加薪和升职。...
译者导读 拯救人类的哲学是什么无锡市盛和企业经营哲学研究会会长 曹岫云 拯救人类的哲学译者导读 梅原先生是稻盛先生所尊敬的、特立独行的思想家,著作颇丰,曾和稻盛先生共著《哲学的回归》、《谈新哲学》两书。稻盛先生赤手空拳创建了两家世界500强企业,50年间从未亏损,甚至在萧条中也能持续发展。稻盛一贯强调,京瓷和KDDI的成功,决不是因为有了先进的技术,或赶上了潮流,而是因为京瓷和KDDI具备了正确的、明确的经营哲学,而且这种哲学为全体员工所共有。京瓷公司的社训是“敬天爱人”,京瓷的经营理念是“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展做出贡献”。50年来稻盛先生和他的员工们坚持实践这一社训和理念。稻盛先生是通过光明大道到达巨大成功的典范,是纯粹的理想主义和彻底的现实主义完美结合的典范。从稻盛先生成功的事实中我们可以看出,稻盛先生抑制私利私欲、“敬天爱人...
教师节<1> “同学们,今天我们开始新的起点。在你们学习的漫漫长路上,是不是有很多新的起点,比如开始代数,开始几何,开始英文,开始物理,今天我们的新起点是”林可渊故意拖长声调,“是什么呢?”“化学!”下面齐刷刷地回答。“是吗?看来地球人都知道啊!”林可渊故意笑着说。下面的学生也咧嘴笑。说着他回身在黑板上写下大大的化学两个字。“这字好看吗?”林可渊故意问下面的学生。学生犹豫了一会儿,不知他葫芦里买什么药。有女生说“好看!”有男生说“还可以!”有人沉默,有人观望,有人咧嘴乐,叽叽喳喳。林可渊说:“大声评论吧!没人怪罪你们的!老师也不是圣人,用不着怕亵渎大师吧!是不是?”下面会心地笑了,叽叽喳喳起来,数十秒后一下安静下来,齐刷刷地答道:“好看!”林可渊暗自摇头,心里说这帮小子还真是成熟,这么世故!“我说不--好--看!”下面的孩子有点懵了。林可渊继续说:“为什么啊...