序译者序个人背景莎拉·曼德尔松于1966年生于悉尼,她是放弃了在纽卡斯尔大学理科课程的学习后加入到她母亲的冰淇淋事业中的。莎拉的母亲原是一位美国外交官,父亲是澳大利亚人。母亲婚后就随父亲搬到了澳大利亚定居,但她总是对家乡的冰淇淋念念不忘,于是就自己在家凭印象做起了美国风味的冰淇淋。母亲做的冰淇淋很受大家欢迎,朋友们每逢聚餐都会邀请她去做冰淇淋。但是,当时她并没有意识到这其中蕴藏的商机。在谈到创业时,莎拉笑着说:“母亲与我一起卖出了第一批冰淇淋,所以我也算是企业的创始人之一吧。” “与母亲在家做了两年的冰淇淋后,父亲鼓励我们走出家门创业。于是做事一向果断的母亲很快开办了第一家工厂,当时她还怀着我的弟弟。她在邦迪①开了一家小店,并雇用了一批与她年龄相仿、时间也允许的母亲们帮忙。从那以后母亲将公司取名为“新意冰淇淋公司”。时间过得真快,这都已经是30多年前的事情了。” ...
散户 一2006年元月4日星期三晴卖出000027深能源8300股,每股元;买进000039深中集6600股,每股元。这是翟红兵过去3天的研究成果。翟红兵不相信任何消息和股评,他有自知之明,知道自己是小人物,任何内部消息,即便是真实的内部消息,等传到他的耳朵里,即使没有走样,也早已经成了过时的消息。过时的消息还是“消息”吗?至于股评,翟红兵则认为不是瞎说就是骗人。将心比心,那些所谓的股评人士如果真有他们自己标榜的神通,还“说”什么?直接“买”不就得了?借高利贷买也发财啊。所以,翟红兵从他炒股的那一天起,就不相信任何传言和消息,只相信点击F10就能看到的公开信息,或者上新浪财经频道查证相关的信息来源和信息反馈。这3天新年元旦休市,翟红兵认真研究了这些公开信息,得出的结论是:000039深中集肯定比000027深能源有更大的上升空间。所以,今天早上一开盘,他就想好了要出000027,然后再买进000039。...
大话系列创业宝典之《苏东坡创业记》就业问题尤其是青年知识分子的就业问题已成为当今时代急待解决的社会问题,一部分青年学生在校时只知钻在学习的“象牙塔”中,两耳不闻窗外事,而另一部分学生虽想勤工俭学,却在十几年传统教育的束缚下找不到门路,有很多青年生存能力低下,不能适应激烈的职场竞争。《苏东坡创业记》和《姜子牙的就业课》就分别从青年学生如何把知识储备与培养实践技能相结合及如何铸造成功就业力两方面进行了论述。 《苏东坡创业记》以苏东坡与其妹苏小妹双双考入京都第一学府——北大为线,介绍了二人及新结识的同窗沈括、西施等一干人在学业期间深得其师鬼谷子和经济学专家吕不韦的指点,通过学习、实践,他们懂得了如何把聪明才智转化为生存和发展的能量…… . 想看书来...
詹森·A.桑塔马利雅 文森特·马蒂诺 导言:从战场到商场致谢 Santamaria),她是我们最重要的“驻家编辑”;他的父亲,乔·桑塔马利雅(Joe San-tamaria),他不仅对军事史了若指掌,在英语语言方面也颇有造诣,所以只要他想,他便堪称我们最有价值的“驻家编辑”之一;还有金·塞德尔(Kim 退役和在役的海军陆战队将领们。弗雷德里克·史密斯(Frederick Smith),他当时正在编写海军陆战队格言录,《永远忠诚》,在百忙之中,他却抽出时间来与我们这两个“毛头小伙子”交谈。盖伊·韦瑟-普拉特,他几乎完美地应用了《永远忠诚》中的真谛,在他用他的“华尔街超级午餐”——全纽约最可口的热狗招待詹森和文森特的同时,他也搞清楚了海军陆战队才是这套方法的首创者。麦可·伯金翰(Micheal...
《毛主席语录》再版前言 (一九六六年十二月十六日) 林彪 毛泽东同志是当代最伟大的马克思列宁主义者。毛泽东同志天才地、创造性地、全面地继承、捍卫和发展了马克思列宁主义,把马克思列宁主义提高到一个崭新的阶段。 毛泽东思想是在帝国主义走向全面崩溃,社会主义走向全世界胜利的时代的马克思列宁主义。毛泽东思想是反对帝国主义的强大的思想武器,是反对修正主义和教条主义的强大的思想武器。毛泽东思想是全党、全军和全国一切工作的指导方针。 因此,永远高举毛泽东思想伟大红旗,用毛泽东思想武装全国人民的头脑,坚持在一切工作中用毛泽东思想挂帅,是我党政治思想工作最根本的任务。广大工农兵群众、广大革命干部和广大知识分子,都必须把毛泽东思想真正学到手,做到人人读毛主席的书,听毛主席的话,照毛主席的指示办事,做毛主席的好战士。...
「中国富人的无形资产」(上)民营企业在中国经济发展中将继续扮演越来越重要的角色。基于这个原因,为了更好地预测中国经济的未来,我们需要了解民营企业所起的作用;而为了了解民营企业所起的作用,我们需要了解那些最顶尖的企业家。而对他们情感世界来龙去脉的了解将使我们能够弄清楚一个优秀企业家的基本构成。“家庭与配偶”中国最优秀的企业家大都出身贫寒,他们成长的过程和其他的孩子没有什么区别。在我们的研究中,我们发现他们更多地受到母亲的影响而不是父亲。在过去的25年里,他们的家庭和他们的事业一样,发生了戏剧性的变化。寿命的延长、离婚、家庭成员的分离、家长权威的弱化以及性别角色的改变,这一切都极大程度地改变了家庭成员之间的关系。...
改变生活,从改变你的家开始 是我们拥有东西,还是东西拥有我们? 我的工作非常特别。我帮助那些淹没在堆积如山的物品中的人们,将他们从无法自拔的状况中解救出来。他们的家中或是办公室、车里的每一个角落都塞满了衣服、报纸、小孩的劳作作品、包装纸、收藏品、园艺工具、厨房用品、运动器材、古董、玩具、书籍、汽车零件,以及其他一切你能够列出、可以想象得到(和无法想象)的东西. 令人惊讶的是,这个问题的普遍性远远超出我的想象。我遇见的每一个人,不仅他们自己的生活杂乱无章,连他们的家人或是朋友也都有同样的问题,似乎没有人可以免疫。所有故事也都大同小异:四处蔓延的报纸和杂志;车库中堆满了尚未开封的盒子;房间内满是小孩的玩具;而衣柜则是东西塞到爆,活像百货公司服装部门火灾后清仓大甩卖。这种对杂乱流行病毫无招架之力、对保持整齐有序心有余而力不足,以及被太多东西所掌控的感觉,已经影...
效率是所有组织面临的问题(1)向军队学管理、从军队借鉴管理经验,这是组织管理的普遍现象。因为,商业改变社会,而军队的管理思想和管理方法更是改变了商业思维。我们梳理现代企业管理100余年的历史就会发现,对管理贡献最大的不是企业家,不是商学院,而是军队、军校。一方面,现代企业管理从军队管理中借鉴、汲取了许多营养;另一方面,现代企业管理中的许多方法与原则都直接取自军队。特别是两次世界大战后,军队的管理为现代企业组织管理提供了非常好的人员、实践和理论准备。 人类现代企业组织的出现与发展大约有100余年的历史。在这个时间跨度内,与企业生存发展相伴相生的,是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁,管理理论最终却只回答一个问题:效率。 用经济学的眼光衡量,决定一个国家富裕和贫穷的砝码,是效率;决定企业赢利能力的也是效率,而人类最有效率的组织就是军队。 在美国,最大、最优秀的“商学院”,...