《不快乐的人是笨猪》作者：李冰【完结】简介本书以心理咨询师的从业经历为基础，视角独特；每个案例分析包括【咨询者基本情况介绍】、【咨询师笔录】、【心理分析】、【心情诊疗篇】等基本项目，形式比较独特。在分析的同时，作者对这些心理问题进在的情感方面出现了困惑、伤痛等有种种轻微心理问题的人群。作者简介李冰，笔名伊人、冰羽毛。东北人，生于七十年代，毕业于吉林大学中文系，现任某杂志编辑。吉林省作家协会会员。吉林省婚姻家庭协会会员。在多家园家级报刊发表上百篇文章，共计二十余万字，其中包括多篇心理分析专题。...
《20几岁决定男人的一生》作者：曹博第1节：大学，厚积薄发的起点(1)Chapter One 二十出头，看谁赢在起点每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习：学习自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处事。只要做好了这七点，大学生临到毕业时的最大收获就绝不会是"对什么都没有的忍耐和适应"，而应当是"对什么都可以有的自信和渴望"。只要做好了这七点，你就能成为一个有潜力、有思想、有价值、有前途的快乐的毕业生。李开复（Google全球副总裁、中国区总裁）大学，厚积薄发的起点...
《中国式人情隐规则：生活中的关系学》作者：魏清月【完结】简介关系学，从另一方面说，就是如何做人的学问。我们会经常听到这样的叮嘱，先做人后做事。不会做人的人，就不会有大事可作。做事是一种技巧，做人则是一种德性，然而，技巧易学，德性难修。学技巧靠的是聪明，学德性则靠的是悟性。《生活中的关系学》告诉你的就是做人的德性以及处世的诀窍，为你编制一张高智能的关系网。每一种事物都有其自身的规律，每一种游戏都有其独特的玩法，这就是规则。人与人之间的接触也有交际法则，违反这些法则你将自冒风险。因此，要熟悉法则就要从自己和他人的关系入手。为给希望在关系学上有所突破的读者朋友一些指导，我们精心策划了《生活中的关系学》一书。...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯目 录一、寻找二、—分钟经理三、第一个秘密：—分钟目标四、一分钟目标：提要五、第二个秘密：——分钟称赞六、—分钟称赞：提要七、评价八、第三个秘密：一分钟指责九、—分钟指责：提要十、—分钟经理的解释十一、一分钟目标为什么起作用十二、一分钟称赞为什么起作用十三、一分钟指责为什么起作用十四、一位新的一分钟经理十五、送给你一件礼物十六、送给别人的礼物一、寻找从前，有一个聪明的年轻人，他在寻找一位有效率的经理。...
浴着光辉的母亲 在公共汽车上，看见一个母亲不断疼惜呵护弱智的儿子，担心着儿子第一次坐公共汽车受到惊吓。 “宝宝乖，别怕别怕，坐车车很安全。”——那母亲口中的宝宝，看来已经是十几岁的少年了。 乘客们都用非常崇敬的眼神看着那浴满爱的光辉的母亲。 我想到，如果人人都能用如此崇敬的眼神看自己的母亲就好了，可惜，一般人常常忽略自己的母亲也是那样充满光辉。 那对母子下车的时候，车内一片静默，司机先生也表现了平时少有的耐心，等他们完全下妥当了，才缓缓起步，开走。...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯《别做正常的傻瓜》 作者:奚恺元你——正常吗？你——理性吗？乍一看这两个个问题是不是觉得很荒谬？先请你继续往下看。在我们的日常生活中，经常需要做各种各样的决策，小到今晚做什么菜，看什么电影，大到选择什么样的职业，和什么样的人结婚，或者投资什么样的股票等等。在作决策的时候，我们总是力求做到理性，以尽可能地最大化我们的收益。那么，如何成为一名理性的决策者呢？一名理性的决策者究竟需要具备怎样的基本素质呢？...
《罂粟妖姬》作者：涅槃灰简介：有一种花，叫做罂粟花，绝色美丽，足够妖艳，可是，你只能远观，不能靠近。她，6岁被骗到青楼，不记得自己的身份，也不懂得什么是廉耻或者可悲。她，不知道这些美丽妖娆的姐姐们为什么会在人后偷偷哭泣。为什么经常会在身上脸上带着伤痛，却又继续在人前媚笑摇曳。当她逐渐在妈妈的培养下成为了花魁并有了属于她的名字---络艳她早已经学会了一切保护自己和魅惑男人的本领，成为了一朵最妖艳的罂粟花。有一天，有一个女人来买走了她，赋予了她新的身份--公主的侍婢...
附：本作品来自互联网，本人不做任何负责，内容版权归作者所有小问题大管理作者: 何跃青[ 内容简介 ]简介：随着经济的快速发展，每天都有新的公司企业挂牌营业，每天也有许多公司企业关门歇业。如何进行企业管理得每个管理者关注的问题。所以对管理理念的普及和推就成了出版人的责任和义务。高深的企管类图书固然重要，但管理案例一类的普及读本，更适合广大企业管理者阅读。在一天劳累之后，拿出讲故事一样的企业管理书来看，应该是一件很轻松、惬意的事！...前言前言 前言1415)...
作品：全球通史（A Global History）：从史前史到21世纪（第7版.上册）－1500年以前的世界 作者：[美] 斯塔夫里阿诺斯（L.S.Stavrianos） 董书慧 等译 内容简介： 书名：全球通史（A Global History）：从史前史到21世纪（第7版.上册）－1500年以前的世界 作者：（美）斯塔夫里阿诺斯 （L.S.Stavrianos） 译者：董书慧 等译 出版：北京大学出版社 ISBN：9787301074237 正文 倘若对过去的重大事件逐一寻根究底；过去的一切会使我们特别注意到将来。 波里比阿...
《世界是部金融史》全集【实体书精校版】作者：陈雨露杨栋内容简介本书以时间为纲，以国家、人物、事件为目，围绕金融这个核心，采用诙谐生动的语言，将希腊、罗马、法兰西、西班牙、荷兰、日不落帝国、美国、克洛维、查理一世、约翰·劳、摩根、索罗斯、六一农、郁金香、南海事件、次贷危机等这些牛国、牛人以及牛事一一展现，并紧扣当前“美元量化宽松”、“人民币升值”、“通货膨胀”等金融热点，读之让人知行获益。编辑推荐一部超好看、超管用的金融读本追溯金融的进程，解读金融的力量...
、前言“公司招聘不到优秀的人才。”“新员工进入公司才3个月，就辞职走人了。”“员工进公司已经第4年了，却总是不在工作状态上。”最近，“经营管理顾问事业部”的会员们，也就是一些公司的总经理，时常会谈及他们的此类烦恼。所谓的经营管理顾问，是指专门辅助中小企业进行合理经营的事业。主要是开办一些实践经营教学班，或者主办一些针对经营策略问题的研讨会，通过对优秀企业的考察学习等一系列的方式，让人们了解到优秀企业的经营诀窍。虽然实践经营教学班是以各个企业的总经理为对象，但主要解决的问题，却多是围绕着如何提高业绩和如何进行财务管理。基本没有涉及人才的探讨，或者即使涉及了，也至多是解决一下公司领导层的生活作风问题而已。...
Page 1不要控制我 作者简介 帕萃丝·埃文斯，加拿大阿拉玛·埃文斯人际关系研究中心创始人。在全美建立了 许多工作室，著述颇丰。 其处女作《口头侵害关系》，被《新闻周刊》誉为一次“根本性的突破”。 情景测试作者简介 郑日昌，北京师范大学心理学院博士生导师，英国利物浦大学彻斯特学院客座研究 员，澳大利亚新南威尔士大学心理学院客座教授，中国社会心理学会常务理事，北京社 会心理学会理事长，国家教育部心理健康教育咨询委员会副主任，国家有突出贡献专家 学者,1987年自美留学归来至今，在全国各地演讲数百场，主要内容有： 高考心理辅导 情绪的自我调节 人际交往的艺术 素质教育与心育 走出家教误区 如何开发孩子的智力 如何提高孩子的情商 如何适应大学生活 求职择业心理辅导 疼，你就说！ 你无法是我，不要“抹杀”我 1...
第1节：开篇(1)前言假想的物质不能分解出来心灵认定它的存在并能对这一观点默默地尊重这就是博弈的纸面价值博弈是情趣的发源地每一个人心中都燃烧着永不熄灭的博弈圣火我的书，我的颂文献给：地球上思考着的人们，以及未来若干个世纪将要出生的年轻人开 篇博弈是浪漫主义的运动。博弈一直在以哲学的形式和科学的方式进展着，因而研究它就要进入逻辑哲学领域。博弈的发现并不提供赌博的诀窍，但它确实讨论了定性取胜的本质。博弈并不关注目的的本身，而关注达到目的的行为，达到目的的行为才是经济研究的内容。...
《习惯的力量》中文版序言 [美]杰克·霍吉文王通讯（国家人事部中国人事科学研究院院长 人事与人才研究所所长）这几年，市面上有关励志的书可谓多矣。今天我要为你推荐的却是别有特色的一本。这就像窗外的春花般一样，有迎春，有玉兰，有丁香，我特别挑出一种，说这朵花儿很美，值得欣赏，那必有其中的道理。人的意识有潜显之分。显意识是你警醒状态的知觉活动，而潜意识则在显意识之下，静静等待。如果把人的意识比作海上冰山的话，显意识仅仅是冰山一角。人类的许多奥妙，就存在于潜意识之中。学者们的研究指出，一个人的日常活动，90%已经通过不断地重复某个动作，在潜意识中，转化为程序化的惯性。也就是，不用思考，便自动运作。这种自动运作的力量，即习惯的力量。它是非常巨大的，长此以往将使其主体将发生巨大的变化。...
//.. .关于作者第一章 去斯泰尔斯第二章 七月十六—十七日第三章 悲惨之夜第四章 调查第五章 是不是士的宁？第六章 审讯第七章 还债第八章 新的疑点第九章 鲍斯坦医生第十章 逮捕第十一章 对原告有利第十二章 最后一环第十三章 波洛的解释返回斯泰尔斯庄园奇案（英）阿加莎·克里斯蒂关于作者阿加莎·克里斯蒂，原名阿加莎·玛丽·克拉丽莎·米勒，一八九零年九月十五日，生于英国德文郡托尔奎市。她父亲是美国人，母亲是英国人。阿加莎十一岁时，父亲去世，由母亲抚养成人。一九零六年，她去巴黎学习音乐，但不久就放弃歌唱家生活，转而从事写作。一九一四年，她与阿奇博尔德·克里斯蒂上校结婚。第一次世界大战期间，她参加了红十字志愿队，从事救护工作，从而使她得到了许多药物知识。对她以后的创作颇有得益。一九二八年，阿加莎和阿奇博尔德·克里斯蒂离婚。两年后，她随一考古队去美索不达米亚访问，和青年考古...
附：本作品来自互联网，本人不做任何负责，内容版权归作者所有《宠信你的员工》 作者：杜海龙总序疗效来源于方法地球人都知道，这个世界上的任何一家企业，都有管理人的人和被管理着的人。管理人的方法有很多，被管理的人却只有两种应对方法：服从或者不服从。从被管理者——员工的角度来看，自己似乎永远处于被动的地位。不可否认，事实的确如此，从管理者与员工之间来看，永远没有绝对的平等，但是，我们似乎也能找到一个彼此可以接受的融洽点。在这个融洽点上，管理者的管理方法恰到好处，而员工又乐于接受，并愿意在这种管理制度下，积极努力地发挥自己的才能，为企业创造更出色的业绩。...