“刀尖上的天使”考验的谁？医学的目的是什么？卫生事业发展的宗旨是什么？医患平衡的支点在哪里？......这些问题，已经被日益对立的医患之战搞得失去了理性。 前些时间，老医生被砍，医院被封，医务人员武装上岗都已经成为影响社会稳定的问题了；接下来，医生回扣纳入刑罚管制、最近又出台《医学教育临床实践暂行规定》...... 可以说，无论在社会还是在卫生界，医疗卫生的理性发展已然成为一个难题，并且这个题目会摆在我们面前一段时间...... 医生目前的境况－－刀尖上的“天使”！...
第1节：前言 前 言 书中凝聚了4000多年以来远东地区大师们的宝贵经验。他们所传授的理念可以被轻而易举地运用到日常生活中。您不需要进行试验，也不需要再怀疑或猜测，只需要每天几分钟的实践，便可以找到通向正在等待着你的财富宝库的道路--它的出现会使你转败为胜。 学习大师们传授的秘诀--如何做到心如止水、全神贯注的七个步骤，会使你充分利用与生俱来的精神能量。对于一个经常能做到聚精会神的人来说，没有什么是不可能的。 想知道那些神奇的大师究竟知道什么样的"秘密"吗？现在，就开始我们的"秘密"旅程吧！...
这真是个好消息，因为它意味着你不必成为一个天才交谈者才能使人们对你着迷，你只要记住一件事情：和他们谈关于他们的事情。如果你和人们谈他们自己、他们的家人、他们的工作、他们的消遣以及他们所关心的事情，他们马上就会尊重你。你对他们发自内心的兴趣是对他们的欣赏。那会提升他们的自尊心，反过来会使他们尊重你。如果你太多谈论自己的事情，而不是他们的事情，情况就会截然相反。那会告诉他们，你对他们并没有什么兴趣。这就会使他们的自尊心下降，而他们对你的尊敬也因此下降。因此，当你与人们交谈的时候，最好问那些能引导他们谈论他们自己的问题。...
内容简介风云激荡的三十年在中国大地上造就了一批赫赫有名的本土企业，其中大多是“野蛮生长”起来的民营企业。同时，很多企业在行进的途中消亡了，甚至一些具有相当规模的企业在顷刻间倒下。2008年9月，我们又一次目睹了一个企业“帝国”的落幕和其他“帝国”的“摇晃”。 我们不得不深思：中国本土企业要走向真正的成功，必须扮演怎样一种社会角色？必须付出哪些努力，“中国制造”才能成为令竞争对手敬畏、令消费者信赖的“品牌”？在消费品领域，中国本土企业如何才能成长为世界级的企业？贝因美的案例或许可以带给我们一些启示。...
多样的女性领导力“早晨起床后要去21世纪的职场上班，晚上回家要与20世纪的老公对话，周末要见19世纪的公婆。”这句话看上去像是在笑话当代的韩国女性，但却是真实地反映韩国女性现状的一句话。当代的韩国女性一般都来往于儒教文化盛行的19世纪、展现个人主义的20世纪及高尖端技术迅猛发展的21世纪。 21世纪的韩国社会文化背景非常特殊，儒教文化的许多观念已被颠覆，取而代之的是快速发展的近代产业造成的混乱价值观，这些混乱的价值观和固有的民情结、国家情结交织在一起，深刻地影响着韩国当代女性的领导力。...
内容简介西点因为培养出了杰斐逊、艾森豪威尔、巴顿、鲍威尔等著名将领而闻名于世同时；与此同时，西点军校更是商界领袖的摇篮，被称作另一个“哈佛商学院”。世界500强可口可乐、通用公司、杜邦化工、英特尔、国际电话电报、美国在线等公司的总裁都是西点的毕业生；在学术方面，匹兹堡大学校长、哥伦比亚大学校长、加州大学柏克莱分校校长等都曾有西点毕业生担任。 近年来，越来越多的商界人士将目光投向西点军校，向他们求教如何培养优秀的管理人才。西点军校优秀毕业生，美国王牌电视真人秀节目《学徒》大赢家，商场上成功的CEO——凯利·普度为您带来了《西点的10堂领导课》，向您揭示成功领导人的10*则。...
1.荷兰村是什么？关注杨斌不是由其人开始的。荷兰村是什么？欧亚农业是什么？或许是出于新闻本能，对于一家即将在中国的民营经济中兴风作浪的企业，我们的关注就这样开始了——《21世纪经济报道》关注杨斌不是由其人开始，而是由杨斌及其公司所开发建设的那座卫星城式的“荷兰村”开始。2001年5月，《21世纪经济报道》的记者王玉虎，因为有亲戚在沈阳，故而得以知道，在位于沈阳市西北郊于洪区一个叫小韩屯的地方，有外商开发了一座完全荷兰风格、占地面积巨大的卫星城，据说其名义上是“生态农业高科技项目”，实际上却在其中开发了大量的别墅、商品楼等房地产项目，有违规占用农业用地之嫌。...
结婚后，若还享受着二人世界，即使偶有争吵，也无大碍。可若有生子添丁的想法，夫妇间就应互相理解、彼此包容、和睦相处。尤其是从妻子怀孕到孩子三岁之前，夫妇间都应注意维持和谐的感情。三岁以后，父母的教育作用才得以体现，这时候父母的教导固然很重要，但孩子如何接受也不容忽视。三岁之前，孩子便在外界影响下形成了自己的性格。性格的形成，父母起着决定性作用，与孩子关系不大。所以说，三岁之前妈妈的心境是否平和，夫妻关系是否融洽对孩子的健康成长显得尤为重要。如果孩子出现了问题，父母应该仔细回想孩子出生时的情况。大部分都是因为夫妻间存在感情问题，对两人今后的生活没有信心。这些原因会影响到孩子的情绪，并会引起孩子青春期的不良行为。╋米╋花╋书╋库╋ __...
前言（1）在我看来，它就像一场大梦。 ——丹尼尔·德鲁（Daniel Drew） 这就是华尔街。世界上唯有这个与众不同的地方可以与金钱及其魔力画上等号，寰宇之内，独此一处。华尔街可不是一条普普通通的街道，这条街道是“独一无二”的。一听到华尔街的大名，人们马上就能联想起资本主义帝国如日中天的繁荣景象。它犹如一座固若金汤的堡垒那样傲然屹立，为美国与生俱来的那种经济体制遮风挡雨。华尔街光彩照人，这光芒绝不仅仅是财富燃起的熊熊烈焰。华尔街之所以能够溢彩流光，全凭精明慎思者把它的铜锈打磨抛光，然后又用社会优越感给它罩上了一层诱人的光环。在华尔街发展史上的重要关头，华尔街的金融市场始终以深思熟虑与周密谨慎的风格而著称。在华尔街那些用花岗岩、钢铁和玻璃建造的地标性建筑里面，计算经济运行状况的公式像数学思维一样严谨而缜密。正如它的名字一样，华尔街是“万街之街”，它散发出的那种炉火纯青高...
第一节 加盟离开公司已经三个多月了，每天两点一线：宿舍——苏大。彷佛又回到从前，在学校的那段日子，无忧无思。 草长莺飞的日子，心情总是特别的愉悦。坐在教室里看着晦涩的书本似乎也成了一种享受。《银行理财学》对于我来说是一门新的课程，没有老师的讲解，默默地看书似乎总是在跟各种各样的概念打架。慢慢地也领会和理解了一些新名词和新词汇：风险、收益、治理、资本、监管等。 舍友的朋友来宿舍玩，我们闲聊了起来。得知，她刚刚加盟友邦保险公司。于是，我们攀谈了起来，她肯定地对我说：“哇，你这样子很适合做保险诶！”我说：“是吗？何以见得呢？”她说：“你那么能讲，肯定没有问题啦！我推荐我的主管给你认识吧，她对人可好了，很久以前我刚来苏州的时候，就一直叫我做保险，两年过去了，还没有放弃我，我就觉得特别的感动。你加入到我们的团队来，我们肯定很欢迎你的！”...
前言：凤凰涅槃有这样一种鸟，它的名字叫凤凰。 它们也叫朱鸟、丹鸟、鹍鸡等，在西方神话里，又叫火鸟、不死鸟。它们的形象类似尾巴较长的火烈鸟，周身似火色彩绚丽；估计是人们对火烈鸟加以神话加工、演化而来的。 神话中说，凤凰会有轮回之死。每次死后，全身燃起大火，使自己在烈火中获得新的生命，周而复始，意即“永生”，故有“不死鸟”之称。这个阶段，人们通常叫做“凤凰涅槃”。 凤凰和麒麟一样，是雌雄统称，雄为凤，雌为凰，其总称为“凤凰”。“凤凰涅槃”“凤凰于飞”都有生命的坚强轮回和情爱的坎坷磨合。...
致读者怎样踢出“贝氏弧线球”说明 贝克汉姆所擅长的“贝氏弧线球”让人叫绝。你其实也能学会。 步骤 一，你可以先用分解动作揣摩“贝氏弧线球”：首先，不要正对着球冲过去，要沿着斜的路线靠近球；其次，离球最近的是用于站立的脚、而不是发力踢球的脚；最后，要面对你所希望的行球方向。 二，假定你是用右脚发力踢球，如果要想踢出从右往左的弧线，用脚背的内侧触球，触球点是球的右下部，如果要想踢出从左往右的弧线，用脚的外侧触球，触球点是球的左下部。 怎样做出滑板“豚跳”动作...
责任就是价值胡新欣 由于工作的关系，与企业界的朋友交流更多。尤其是企业管理者，他们的苦恼常常引起我的思索。综合各种信息，我感觉在目前的企业管理中，最大的问题在于岗位责任的担当。在企业组织和人力资源管理中，岗位描述很清楚，岗位任职资格也很明晰，但当事人缺乏岗位角色感和岗位责任意识，结果使岗位管理失去了价值。这正是目前我国很多企业管理面临的困境。 责任是个老生常谈的话题，然而，在新的时期却有着特别的意义。责任意味着什么？意味着行为，意味着必须承担的任务，意味着必须能够承担起来。对于企业管理来说，“责任”并不是一个道德的概念，它不是用嘴承担的，需要用行动承担。...
郑渊洁第１集小老虎的家住在山林里。自从他出生以来就没出过山林，妈妈总是把他带在身边。这几天，小老虎听说城里有许多好玩的地方，他想进城去看看。“妈妈，我想进城。”小老虎靠在妈妈身边说。“进城？”妈妈吓了一跳，"进城干吗？”“我听说城里有好多好玩的地方，咱们这山林太单调了。”小老虎不知从哪儿学会了”单调"这个词。“这可不行，城里有动物园，专门把咱们动物关在笼子里展览。你一去，准得被人抓进去。”虎妈妈直摇头。她姐姐就被关进了动物园。“可我是小老虎呀！”...
序：以文化资本增值驱动物质资本增值， 构建企业发展持续内驱力 ――《管理如歌》序 一个没有自己独特而优秀的文化品格的企业，注定不会是一个充满创造力和生命力的企业，更不可能成为经久不衰的“百年老店”。实践证明，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擎，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。近年来的研究者多将促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。 国有企业尤其是大型国有企业如何培养并强化自己的DNA，并使之与企业的管理创新紧密结合，形成合力，推动企业核心竞争力和经营绩效的持续提升，一直是国企老总和相关领域专家学者探索的一项重大课题。令人欣喜的是，天津机场企业文化建设与管理创新的实践，对此命题的破解做出了显著贡献。他们经由积淀、塑造、传播和评估这四个环节来逐步推进自身的企业文化建设，形成了完整、...
从某种程度上说，三星的历史代表着整个韩国企业的历史。李健熙认为：“三星一路走来，为发展成符合时代和社会需求的企业而不断挑战、历尽考验和变革”。进入21世纪，李健熙强调，三星集团将会继续朝着世界一流企业的目标迈进。2003年，他设定了第二季新经营的方向，其要旨是“加快企业转变的步伐”、“科学转变，深化内部改革”。20世纪，单纯依靠机械的批量生产已经不能够满足时代的需要，科学管理方式和生产力变革逐渐登上了舞台。在这种趋势下，生产力以前所未有的速度迅猛发展，人们的生活随之变得富裕充足，科学化管理也应运而生。...