推荐序 未来为什么是湿的（1）《互联网周刊》主编姜奇平 伊凡娜丢失了手机，拾到者不还。 这件小事在网上迅速成为人人关心的热点，一种看不见摸不着、无组织的组织力量，将众多角色一一卷入进来。事情闹大了。 在克莱·舍基笔下，微软软件与开源运动在组织方式上的区别，象征着旧组织与新组织（“没有组织的组织”）的区别。 这其实也是软件与湿件的区别。湿件（wetware）这个词，由鲁迪·卢克（Rudy Rucker）1988年在《湿件》中首次提出，后来成为新经济增长理论的一个术语。新经济增长理论把知识分为“软件”和“湿件”两种类型。“软件”也称“思想”(ideas)，是编码化的、储存在人脑之外(如书籍、磁盘、录音录像带等)的知识；“湿件”也称“技能”(skills)或“只可意会的知识”(tacit knowledge)，是储存于人脑之中、无法与拥有它的人分离的知识，包括能力、才干、信念(convictions)等等。我们可以把湿件理解为是处...
作者：张世琦张丽佳恋爱需知 不吃饭则饥 不懂法则愚在辽宁、沈阳，我们亲眼看到一些高官巨富，本来很聪明，正是大有所为，前途一片光明的时候，却呆头呆脑地犯罪了，戴上了手铐，有的坐牢，有的被判处死刑，以至丢失了宝贵的生命。有的青年人，正当事业辉煌，飞黄腾达，却突然被骗、被盗，遇到了意外，使自己埋头奋斗的事业遭受严重挫折；也有的因为不懂法，无意中做了一些触犯法律的事情，使自己本来应当大有成就的事业，却在一夜之间功亏一篑，前功尽弃……客观现实使我们认识到：法律，是一切有志者、无志者都必须遵守的生活准则；是一切有知识、无知识的人都必须掌握的学问。法律，是火车前进的铁轨，是空中缆车的索道，是跨越大江大河的桥梁，是漂洋过海的船舶。不懂法律，其危害之大无法言表。...
第一章：百病由心生(1)心理神经免疫学最近的研究成果表明，负面思维和负面情绪会缓慢地破坏免疫系统。这些负面的思维和情绪会逐渐习惯化，形成对身体有害的态度，这些态度正是诱发疾病的根源。 “我的姐姐安琪拉10年前就患了乳腺癌，最近又被确诊为骨癌晚期。”杰克在电话里告诉我，“大夫们说，他们已经无能为力了——连手术和化疗都没法阻止癌细胞扩散。” 杰克和我是在伊斯坦布尔举行的一次联合国会议上认识的，这些年来一直保持着联系。听了杰克的话，我提议让安琪拉试试“自我治愈练习”。第二天，杰克和安琪拉就一起从巴黎坐飞机来找我了。...
人是社会动物，所以就有了“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的金科玉律向一代又一代活过的人讲述“哥们”、“姐们”的重要意义。然后，便有了无数哥们、姐们的动人故事。只不过，动人故事的背后，却是友谊——等价交换的利益关系如此稀缺，以致那些酒桌上的豪言壮语一旦兑现，便常为人铭记，直到越出岁月的尘封和死亡的围城。特别是在人情薄如纸，资源少如金的当下。虽然很多时、很多事、很多人只有经过时间的淘洗，才能露出金粉涂抹下的真相。可那时往往已到愤怒都觉多余，唯剩苦涩加尴尬的笑颜——一切终归尘土。然后，便是某个兀醒静思的凌晨，这些不堪的记忆才突如其来地在心海掀起汹涌的巨浪，直到泪水混着思绪的碎屑无声划过脸庞。...
中国教育怎么了 中国教育的忧思和“天问中国教育的忧思和“天问” * 近年来，教育成为一个问题领域，为朝野上下所聚焦关注。徐九庆先生的教育随笔《中国教育怎么了》是反思和批判中国教育问题的又一力作。翻开书卷，满目忧患：就业之忧、能力之忧、品格之忧、师道之忧、价值之忧、公平之忧、礼仪之忧、留守之忧……忧心如焚，燃烧的是一个民办教育家的赤子之心、报国之心。 教育有问题，这是没问题的；然而，对教育的批判、忧思，正在陷入另一重困境：它似乎成为无人回应、无人能解的“天问”。不少人在失望和无奈之余，不得不选择饮鸩止渴和推波助澜，投入到恶性循环的怪圈之中。...
引子引子 罗部长开完中组部的考评会，刚刚走上楼，今天负责值班的部长办公室秘书就迎了上来：“罗部长，有一位女同志，自称是‘远宏集团’汪书记的爱人，想要见您，您看……”秘书话说到一半，眼睛观察着罗部长的表情。 罗部长皱了皱眉，低头思索了一下，抬手抹了抹乌黑油亮的头发：“嗯，她在哪里？” “我把她安排在小接待室里等着呢。”秘书轻声说道。 “好吧，我见一见。”罗部长走了几步，又回过身，秘书马上跟了上去，“你把蒋主任也叫上。” 部长办公室蒋主任走进接待室，看见一个操着南方口音，衣着整齐的中年妇女，坐在罗部长斜侧面的沙发上，鼻涕一把，泪一把，正在哭诉：“罗部长，就是那个远宏集团的总经理达文斌，把我们家老汪给气成癌症的。老汪跟了您那么多年，从西南局调过来的的时候，身体好好的，您是了解他的，可得替他做主呀。”...
chapter1 一夜冤家（一）夜空的星子，像不懂事的孩子般淘气地眨着眼睛，时隐时现的光辉，一跳一跃，它们仿佛和街中来来往往的人们一样，不愿因为睡意而错过山城热闹的夜。 关嘉衡扭动着身躯，在pub的舞池中走了几个“太空步”，嘴里吹起口哨，和一群人流里流气地伸手指，微微晃动的指尖，似乎在不怀好意地向某人挑衅。或许是因为那些像五色闪电一样到处跳动的闪光灯模糊了视线，别人难以看清他脸上不屑的神情，然而他凝视着的，始终是同一个地方。 “Kevin，你确定那个女孩中招了？我怎么觉得不大对劲？”身边的同伴使劲推了他两下。...
书评：美女导游的自我揭秘我很少旅游，即使旅游也从来不跟团。我喜欢自由，不愿意受任何约束。我受不了跟着一面小旗来回的跑，更受不了在一个地方还没来得及品味就要往下一个地方冲。 可是我喜欢看一面小旗下的美女，他们的防晒霜一定用的最多，一张笑脸红扑扑还是很洁净，不见风霜日晒的老农的红脸蛋，倒是多了女人少有的干练。 男人喜欢美女，导游美女可以说是一个很冲的诱惑，见多识广，就是看见的大山也比自己多很多。见惯了男女老少的个中人，还要哄着，真是不容易，可是一看她们都挺着胸脯，在日投下自信又忧郁的样子，还着实让人心疼。...
前言（1）中国的现代化进程已经改变了中国，而且正在改变中国。中华民族正处于历史性的复兴。中国的崛起不仅是中华民族的大事，也是改变世界的大事。由于中华民族的悠久历史，由于中华民族追求国际正义的传统，由于中国巨大的战略潜力，中国的崛起对世界上不同的人具有不同的意义。世界上不同的人对中华民族的崛起必然抱有不同的态度。 国家博弈，利益至上。我们不能希望世界上所有的人都会以鲜花和掌声来迎接中华民族的崛起。中华民族不必也不能要求世界上所有的人对自己的崛起都拍手欢迎。无论别人欢迎与否，都无法改变中华民族自己的历史进程；无论中华民族愿意与否，都不能改变别人对中华民族崛起的态度和反应。能改变中华民族的历史进程的是中华民族自身。...
假如我是海伦 十三年前，我出生于中国的中部，要说凑巧的话，那么，也就是我刚好出生在诸葛亮“躬耕南阳”的武侯祠。 还有，就是我在三岁时失聪了。 失聪，就是聋了，像海伦·凯勒，像贝多芬。还像很多农村里又贫穷又无望，一辈子也很难出头的，聋了的孩子们！ 难道人们没有自己的生与死的感觉吗？！ 生活是这样吗？ 很可惜，我们没有关于自己的出生的记忆，但是对于生死，在我们看见它们的时候就知道了。 我们是不是生下来就有死的感觉？ 肯定没有。 对此我未曾疑心过。...
本来是想在喀什这个南疆商贸之都小住几天，没想到一夜无眠，直到当天边再一次渐渐露出了鱼肚白。好了，我决定向拉萨进发，也许那个曾经无数次洗礼我心灵的高原会给我一个答案。现实情况是，如果从喀什出发去拉萨，要穿越阿里无人区，虽然去过西藏已经四次了，但始终没有勇气一个人上路。由于新藏线路上不通班车，包车又太过昂贵，我决定搭车前往目的地——阿里。阿里是高原屋脊，神秘的古格王朝、圣湖玛旁雍错、圣山冈仁波齐山峰无一不是藏族群众心中不可替代的圣地。无论是那绚丽的色彩，奇特的高原地貌，还是那神秘的传说，阿里都成了无数探险家必须去征服的目的地之一。阿里是一个可以释放心灵，寻回最真实自我的地方，这一点当我走近的时候，才恍然大悟。...
前 言 2003年12月，全国第一次人才工作会议在北京召开，胡锦涛总书记在讲话中指出："要牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强国战略"。据2006年3月17日新华社发布的"十一五"规划纲要，纲要第二十九章标题为"推进人才强国战略。" 自从胡锦涛总书记提出人才强国战略后，报刊上发表的相关文章不计其数。这些文章都有各自的可取之处，但给读者的印象是，这些文章所研究的人才强国战略均属常规型人才战略与思路，笔者并无意否定这种常规型人才战略与思路。但《孙子兵法》曰：以正合，以奇胜。意思是指在正面与敌军交战的同时，要以奇兵、奇计出奇制胜。所以实施人才强国战略，不仅需要常规型人才战略与思路，还需要超常规乃至反常规的人才战略思路与思路，我们可称之为另类人才战略。另类人才战略并不是要取代常规型人才战略，而是对常规型人才战略的有益补充和完善。有了另类人才战略的支撑，常规型人才战略才能...
内容简介在蓬勃发展的H市兴盛区的商业中心，一个“钉子户”的出现拉开了一场 “地产三国混战”的序幕。龙天集团一向是H市政府名片，圈地易如反掌，一次却被名不见经传的全发房产虎口夺食，双方从此心生芥蒂。为争夺地势商机，全发房产不断狙击龙天集团，由此积怨弥深。同时，全发地产又积极拉拢另一家房地产公司茂远实业，但双方其实各怀鬼胎，貌合神离。它们的较量，牵动着H市方方面面的神经……血腥而凶猛的气息弥漫着整个地产丛林。 目录目录 引 子 第一章 尖锐的钉子 ...
序言(1)阿布是纵横在商界和政界的名人，有着数不完的金钱和荣耀。2003年3月，年仅37岁的阿布被《福布斯》杂志评为俄罗斯第二大富豪，而美国《财富》杂志的评估结果是，阿布拥有106亿美元资产，在美国以外40岁以下的富豪中排名第一。到2004年2月，俄罗斯的《财经》杂志确认，阿布以120亿美元的财产成为俄罗斯首富。 实际上，阿布只用了11年的时间，分三步完成了财富积累的过程。很多关于阿布的传闻，大多是不实的道听途说。 阿布原本是一个默默无闻的小人物。4岁时失去双亲，由伯父抚养长大，从小就过着困苦的生活。童年遭遇使这个孤儿炼就了一副豪爽、执着但却有些冷酷的奇特性格。尤其年幼失去双亲使小阿布过早成熟，也造就了其日后的成功。在他很年少的时候，就已表现出过人的野心和天赋。以后的岁月里，他那超乎寻常的成熟和处事方面的冷静都与他的实际年龄不相称——苦难有时反而是一种激励、一种财富。...
自序一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能、经验和心态也大不相同。 刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。 工作两年有点感觉了，发现具备某些优势的人才够格挑好工作，于是想搞明白并缩小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28岁、30岁到了，挣的钱多起来，买房提到议事日程上，却发现房价涨得太快，通货膨胀让手中的储蓄贬值，挣得多可能还不如买得对，会理财。 有人见别人赚了，也跟着炒股，却把本儿都搭进去了，他一咬牙，谁再提理财就和他急！人到这个阶段会发现，不是什么人都能靠投资挣钱的。...
第一章 劳力人：权本管理 权本管理建立在劳力人假设的基础上。劳力人假设把被管理者看作"劳力者"，也就是实现管理目标的手段和工具，而管理者则是专门发号施令的"劳心者"。 权本管理以权力为权威的根本来源，偏爱秩序、威严；以执行命令为管理的主要方式，强调服从、规范；以严格的制度作为实现目标的保障，推崇令行禁止、赏罚分明。 引 言 人性假设是管理理论的思想根基，有什么样的人性假设，就会诞生什么样的管理理论，这是一个基本规律。因为人类对自己的本性，即对人性的认识有一个从粗浅、模糊、简单到深入、准确和复杂的过程，人性假设理论也有一个发展完善的过程。...