人品兑换终端-第5章
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大老王双手贴腿，弯腰九十度深躬，比丁卯方才给他鞠的那一下还要标准到位。
其余人见了，莫不邪异非常，都在揣测今天这究竟是怎么了。
今天的事，真的太邪门了！
先是平日里口碑不错，而且向来做事也颇为低调的新人丁卯，一反常态接连上演惊人之举。
现在这又是他们的经理大老王，当着如此多人的面，冲一个入职不久的下属鞠躬致歉。
而且彼此还都表现得是那样的郑重其事，半点儿不像是玩笑的干活。
众人都觉邪异，盯着这俩一反常态的主，莫名同时浮现同样心思，暗道这世道真变了，这一个两个的，你来我往，全都认错上瘾了不成？
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第六章 人品最差者的待遇（投红票能攒人品点数哦）
晚上下班回到家里，丁卯感觉自己累成马了，特别的累，从来没有过的累，反正就一个感觉，他就想一屁股卧倒进沙发里再也不要起来。
这一天里的经历，他活这么大，从来都没有这样精彩纷呈。
“人品兑换……人品探测……人品点数升降……”
他从包里小心翼翼拿出那部山寨PAD，将它捧在手里，出神地盯住了屏幕，思绪纷乱。
白天里遇到的事，他现在已经不再当成幻觉，知道那是真实发生的事情。
但是丁卯思来想去，却也整不出一个端倪，不知道这山寨PAD的运作原理究竟是怎么实现的，为什么只要自己的手接触到山寨pad的机身，就可以真的通过自己的双眼轻松探测到每一个人的当前人品状态。
他也更加搞不明白，这里面加装的那个‘人品兑换终端BETA1。0’，该是算一款神奇软件，还是一个拥有超自然力量的空间窗口。
白天因为被梁小龙搅扰，丁卯见到山寨pad屏幕破裂，气恼之下生了报复心理。于是故意将梁小龙的文件夹落在洗手间，果然引得部门经理大老王兴师问罪。
在那之前，丁卯还没能开启‘人品兑换终端’，没有察觉山寨pad的奇异所在。
后来他得知文件夹之事被总经理察觉。
发觉无意间闯下了大祸，想着要赶紧知会梁小龙早做预案。他不想因为自己的一时起意，真的害人害己，害得大家鸡犬不宁。
直到那一刻，山寨pad发出夺目白光后的‘视觉后遗症’已经开始发作。
可是丁卯仍旧不以为然，以为自己只是被山寨pad自动修复时发出的那阵白光耀晕了眼，那时候他发觉自己看什么东西都似乎虚晃重影，特别是看人时，别人头顶都奇怪地冒出连串数字……
后来。经过研究得知那就是所谓的人品状态点数，也约略觉察到了这种奇妙幻视感觉与山寨pad息息相关。
不过直到那个时候之前，他仍旧不能确定每个人头顶上浮现的数字串与现实中人是何种关联。
然后因为担心文件夹之事牵连太深，他着急忙活跑去梁小龙跟前跟这厮打招呼，结果被此人不分青红皂白一顿抢白，呛得他差点没气炸了肺跟这厮当场翻脸。
那当口，他无意间瞧见了梁小龙头顶数字串的变化，以及奇异地字串提示语：
梁小龙，出口伤人，人品值1；
梁小龙，无理取闹，人品值1；
梁小龙，欺压同事，人品值1；
……
几乎是对方每做出一个损人行为，就相应被扣去了1点的人品值。
丁卯瞧得奇异，心生虚妄不实错觉。
那一刻他已经敏锐意识到，眼前发生的事情和‘人品兑换终端’有关联了！
于是为了验证自己的揣测，他心思一转，主动向梁小龙道明和文件夹有关的事情。跟上了，他又看到连串提示语：
梁小龙，恼羞成怒，人品值5；
丁卯，认错遭骂，得不到谅解，人品值2；
……
这个时候，丁卯虽然发现了人的言行举止对人品值造成的影响，知道了这个规律，但是还远没有达到深入了解的地步；充其量，他那时也只是感觉好玩，觉着跟玩电脑养成游戏似的，每个角色都会因为自己的言行举止导致人品高低升降。
但是具体这些人品值点数，与现实中人会有怎样关联，能给人造成怎样后果，他还毫无察觉。
等经理大老王到了跟前，兴师问罪梁小龙时，丁卯忽发奇想，心说方才自己是因为做了坏事遭人鄙视恶言相向，所以人品值点数连连被扣，如果自己是做好事会怎样？人常说做好事积德攒人品什么的，做了好事，自己的人品真会升起来么……
他觉得很有必要实验一把！
毕竟他环视一圈，发觉整个部门所有人当中，就属他人品差，才有可怜到家的17点，成了最差一个。
人品全部门最差，这可不是什么好兆头。
然后他改口替梁小龙遮掩，实话实说承认丢文件夹的事情是自己干的……
只是最一开始却由于梁小龙的不相信，竟然弄巧成拙起了反效果，遭到此人恶毒诅咒，又被扣掉1点；只不过却又在经理大老王那句‘讲究书生意气’的夸赞话后，人品点数又加了2点。
丁卯琢磨出来了一点端倪，知道要涨人品，必须要得到旁人的认可和真心夸赞。
知道了这一点之后，他便索性豁了出去，坚定不移替梁小龙做起了挡箭牌。随后因为大老王和梁小龙二人态度的转化，他又先后得来人品值被扣1点和增加5点的成果，人品总点数略有升幅，勉强回到了21点。
21点，仍然是个最差！
人品差，真可怕。这话果然不假。
丁卯不甘心做这个人品最差垫底之人，还想据理力争，继续得到大老王的认可称赞，却不想弄巧成拙，反而惹恼了大老王，跟上了又被狂扣两个3点。
并且话赶话地，他要证明自己确实仔细研究过梁小龙的那份文案。
可实际上，文案的内容，他也就只匆匆瞄过一眼，哪里记得住其中内容。
而这个时候，丁卯终于记起在山寨pad上重设那个升级软体‘人品兑换终端BETA1。0’时得到的一个提示——
可以用人品值点数兑换启用软体的诸多辅助功能。
丁卯福临心智，清楚记得所谓的软体辅助功能中，似乎有一则读取记忆缓存印象的……并且这个时候因为他的一再坚持，大老王已经点将要让他完整复述文件夹里的内容，要让他知难而退，不要平白无故给梁小龙做挡箭牌。
丁卯原本就有打算复述文件夹内的资料，以此来证明错误的确是自己造成，大老王临时起意要考察他对资料的记忆程度，二人竟然不谋而合想到了一块儿。
于是乎，丁卯顺水推舟，耗费了10点人品值后果然兑换到了三分钟内的记忆映像。
随后他又费了点心思，终于找到了和文件夹内容对应的记忆映像，兴致冲冲便要读取自己的记忆。
但是不想他的‘乖戾’行为却生了反效果，令大老王大为光火。
大老王讥讽他是否想要多几个人前来见证奇迹。
他自然听得出来大老王的警示意思，可凭空得来这样的神技，心头的兴奋早就完全取代了应有的沉稳，想都没想，立马顺着大老王的话表示乐意让更多人见证奇迹……没办法，人品最差，他是急切地想要得到更多人夸奖，早早摆脱最差人品的名声。
再后来大老王生气，总经理又凑巧赶来搀和进来。
后来丁卯果然凭借着自己的‘超人’记忆能力，一举震慑了所有人，并且也顺利得了N多夸奖，果然短时间里人品值飞涨。
奈何他前面的数值太低，经过这么一番折腾之后，虽然瞬间飞涨了30点，但是当前人品值点数35点，仍旧属于最差一个！
人品差，太可怕！
果不其然他立刻就吃到了恶果一枚，而且还是总经理赵庆松亲自给他的一枚，可谓是衰到了家。
丁卯虽然用自己的‘超人记忆力’证明了‘事件真相’，可后来还是因为将公司重要文件随意丢失、保管不利的过失，被穿了小鞋，扣除当月绩效奖金150元，并且要写深入检讨。
钱虽然被扣得不多，可是这口气实在令人不爽透顶呀！
而且他也因为‘记忆力超凡’的能力，技惊四座，当时便意外又多了一份工作职责，成为今后部门所有会议的专职纪要、速记员……
一分钱工资不多拿哦！
大老王跟他讲：所谓能者多劳！哈哈，哈哈……其实大老王哈哈大笑的背后，是在说你小子硬要揽事上身，索性多安排点事情给你做。
总之就是，丁卯意外得来这么一件神秘外加神奇的玩意儿，半点儿好处没捞着，反而落了个全公司人品最差后果，接连遭遇倒霉催事情，差点没被活活累死。
你想啊，他哪里有当速记员的天分，更加没有接触过什么会议纪要这类的文职工作要领培训，但是他如今是个超凡脱俗的记忆天才呀！记忆天才，干这么点小活计，那还不是手到擒来呀！
于是丁卯就只能苦逼地反复耗费人品值点数，读取记忆映像，打肿脸充胖子，故作很天才。
可天上哪有凭白无故掉馅饼的美事！
所有这些，不只是要消耗他的人品值点数，还要耗费他极大的精神力，兑换记忆映像，稍不集中精神，可就会失败，读取记忆映像失败！
就是现在，他仍然觉着脑袋瓜比平日里要大出一倍，头脑晕乎乎地，想什么也想不清爽透彻。
以后该要如何处置这部意外得来的山寨pad，观测到别人的人品状态能给自己带来什么好处……对自己今后的生活状态改变，利大于弊，还是弊大于利？他越想越是烦恼，一时间就觉得千头万绪纠缠一起，怎么也难以理出一个所以然来！
人品最差，人品最差一个！自筹这一整天的各种遭遇，丁卯禁不住悲从心头起，暗自揣测，心说往日里要是谁遇上了倒霉催事情时，人人都喜欢念叨一句你人品太差了！用这样的说辞来开那个倒霉催家伙的玩笑，难道这就是人品最差者的待遇？！
正想得入神，咚咚咚，有人敲门。
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第七章 彪悍房东大姐
丁卯懒得起身，扯开嗓门吼了两声，没人回应。他也就没加理会，心说多半敲错门了，于是随手将山寨pad丢在茶几上，闭了眼睛假寐。
这一整天他的确累得够呛，下午部门连开了接近一个小时的会议，而且似乎特别为了凸显或者说考验他这个临时客串‘专职’超人速记员的神奇，今天整个部门所有人都显得特别话多，嘈杂，语速还特快……就差了没表演群体脱口秀。
丁卯记得自个当时都快急哭了！
别人都瞧见他的神奇，可是别人谁又知道他的神奇要有惨重代价。
兑换软件的辅助记忆映像提取功能，神奇归神奇，一个必须条件，却是每次都需要耗费一定数量人品值点数。
并且提取的记忆跨度越长，范围越广，相应消耗的人品值点数也就越多。
卖弄了超人记忆之后，惊艳四方，到也有点好处，得来别人夸奖鼓励，人品值点数就会相应增加些许。但是很让他恼火的是，这种旁人夸奖就可增加人品值点数，并非每次都能增加同样多。
也就是说，同样的一句夸奖话，旁人第一次夸你，有可能得到3点人品值，但是同样一个人同样一句话，甚至别人说话时候语气都没变化，但是每当第二次重复说时就发生了效果衰减，人品值点数只能得2点或者更少，甚至根本都不再变化。
可是他兑换相应辅助记忆映像所需的人品值点数，却是�
