北京往事-第3章
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六
李哥的山东老乡在北京有很多，许多也是在其他制衣厂工作，对于他们作为车位的流水线工作，李哥身为车间负责人当管理人员就特别被他们羡慕。李哥却羡慕流水线的工人，他说自己压力大，不自由，我听得百思不得其解的。
我自己十分羡慕和佩服李哥的能力。其实他是在一个大型服装厂上班的时候，被经常来拿衣服加工赚钱的颜姐看中，然后就被颜姐挖到自己的服装加工厂指导技术，管理车间生产的。为此那个大型服装厂老板还找过颜姐想要回李哥，后来一协商毕竟颜姐主要加工他的订单，李哥也是间接为他工作，就不追究了，并且还告诉李哥以后想回去随时欢迎，并且回去就直接当组长。
机遇就是偏爱有准备的头脑，所以李哥脱颖而出，宁做鸡头不做凤尾的观点，让他摆脱流水线工人的命运，开始管理流水线工人，管理一个小服装加工厂。
李哥经常对我说，人必须要有技术才能生存，也可以说更好的生活。他就在一些空闲时候教我关于衣服的种种知识，服装构造，工艺流程，技术问题，缝纫机的使用操作。我知道自己没有多少文化，对于关于服装设计的事情我感觉复杂，但是对于用缝纫机做衣服的操作，我很快就能自己掌握了。
7月份颜姐的加工厂规模又一次扩大，加工车间加大，工人也从28人增加到45个人，我呢，也不打杂了，来了其他打杂的。我顺利成为一名车位工人，做流水线工序。李哥有时间就指导我如何更好更快缝制衣服，他暗中告诉我其实打工在外，人往高处走，水往低处流，我有技术的话，如果他有其他大工厂管理机会，就带我一起去也好安排我的工作。
规模大了，人多了，相对管理也费心了，李哥的工作压力也大了，人多了想法多，当时有两帮势力，一帮是河南组，一帮是河北组，我一个人是西安的，另外几个内蒙的、山西的和我一样属于少数，我们少数只能服从，人家两帮经常抢货做。
都是因为颜姐只想扩大生产线，招聘要求低，许多人也是我最初的困境为了安身不会做衣服也来应聘，颜姐工厂那里比较偏僻招聘工人不容易，她就特别希望能自己培训出自己的工人，事与愿违，许多人尽管很努力还是对服装没有天分，所以他们的工作简直就是制造次品浪费资源，加工的衣服返工率特别大，为此搞砸一个订单与一家合作伙伴解除了关系还贴赔了加工费。
李哥一直劝说颜姐走精兵路线，要创造自己的信誉，质量才是最好的发展，人不在多，要技术好才有用。
颜姐有种急于求成的紧促，她希望自己的小公司很快的成长，所以她对质量意识不是特别看重，她以为工人多就是财富，却忽略了工人技术与素质的培训。况且许多刚刚出来的打工青年往往不考虑自己条件，盲目的要求待遇，许多人还不谦虚好学我行我素，让管理人员与工人之间存在难以沟通的障碍。
我很多时候特别纳闷，为什么就有那么多老板热衷与制造劣质产品，追求数量，只顾眼前利益，到最后害自己没有退路，失去许多与别人合作赚钱的机会。社会的发展让许多事实都证明了品牌的力量！
不过我也理解颜姐的心情，追求经济利益无可厚非，但是她也真的不应该许多过失都来责怪李哥。我每天能看见李辛苦操劳的身影，车间总有几个性格顽固的技术不是多么高，还特别会捣蛋调皮不配合工作安排的工人。都是天涯打工人，李哥不去怎么为难他们，也许真的慈不掌兵吧，好象李哥的宽容更加纵容了他们的任性。
一段日子，整个车间被一种压抑的气氛笼罩，大家都不轻松。一批订单货期很紧，每一个工人都如同上弦的箭，随时就能发射出去！
这个订单要求高，质量严加工速度就慢，一天做不了多少成品，自然影响工资收入。一些结了婚的工人就要走，因为他们要求颜姐发保底工资，他们说质量严数量下降，这样的话一个月挣不了几个钱，怎么糊口如何养家，颜姐不同意交涉无果他们居然自动离职了。
车间因为工人流失，生产线严重受阻，无法正常流通。每一天生产量特别低，严重影响交货，颜姐的脸色一直阴云密布，随时都有发作的可能，我都感觉特别压抑。
李哥也动摇了，没有心情工作了，他暗暗的策划着他的出路想激流勇退。他让我替他保密，说如果走一定带我一起走！
工人流失，颜姐为了货期忍痛把订单转手给一个同行朋友，虽然订单没有搞砸，但是几乎没有盈利白忙活一场，她自然不开心。
为了新的订单，颜姐和李哥开始分头出去走动寻找定单发展新的合作伙伴。李哥告诉我他来北京已经3年多了，比较熟悉北京的服装行业。我特别感激李哥对于我的照顾与关怀，他很困惑的时候，我也知道用话语安慰他，我们的关系更是手足深情了。
七
在北京安顿好，工作稳定下来了，生活却定格成一个模式，车间——饭堂——宿舍，只要有加工衣服的订单就不会休息，直到一批订单做完另一批订单还没有开始上流水线的空间可以短暂休息一两天。
虽然没有星期日，每一天都在车间里做事，我心里还是挺高兴的，那时候也不懂得劳动法，不知道打工者也有享受休假的权利和自由，大家都说出来就是为了赚钱年轻人就要吃苦耐劳，吃得苦中苦，方为人上人，在北京好好赚钱过年回家就可以给父母买礼物表达孝敬之情，如果图个清闲呆自己家里什么不用做就好了，可惜那样待在家里没有钱花穷了难受，时间长了父母也讨厌看着心堵，所以累点大家几乎都木有怨言。下班的晚上挺无聊的，颜姐家有电视，放在她在加工厂的卧室门口，有些人喜欢看电视，我和李哥一般不会去看，就在宿舍里或者院子里聊天，好在有李哥跟我说话，一点也不孤单。
偶尔有时候缺货没有事情的时候，李哥就带我出去玩，有时候是在北京街道乱转，去许多胡同瞎逛，吃一串北京冰糖葫芦也特别幸福，或者吃一个北京叫做驴打滚的小吃也特别快乐。西三旗去北海公园和圆明园都不远，我们有时间就去看看北海公园里的白塔，看看被洋人烧的残败的圆明园。有时候是跟他去探望他的分布在北京各个角落的山东老乡。
李哥的山东老乡在北京有很多，许多也是在其他制衣厂工作，一般是给私人老板干活主要是批发市场的货，对于他们作为车位的流水线工作，李哥身为车间负责人当管理人员就特别被他们羡慕。李哥却羡慕流水线的工人，他说自己压力大，不自由，我听得百思不得其解的。
我自己十分羡慕和佩服李哥的能力。据他说其实他是在一个大型服装厂上班的时候，被经常来拿衣服加工赚钱的颜姐看中，然后就被颜姐挖到自己的服装加工厂指导技术，管理车间生产的。为此那个大型服装厂老板还找过颜姐想要回李哥，后来一协商毕竟颜姐主要加工他家的订单，李哥也是间接为他工作，就不追究了，并且还告诉李哥以后想回去随时欢迎，并且回去就直接当分厂厂长。
机遇就是偏爱有准备的头脑，所以李哥脱颖而出，宁做鸡头不做凤尾的观点，让他摆脱流水线工人的命运，开始管理流水线工人，管理一个小服装加工厂。
李哥经常对我说，人必须要有技术才能生存，也可以说更好的生活。他就在一些空闲时候教我关于衣服的种种知识，服装构造，工艺流程，技术问题，缝纫机的使用操作简单故障维修。我知道自己没有多少文化，对于关于服装设计的事情我感觉复杂，但是对于用缝纫机做衣服的操作，我很快就能自己掌握了。
7月份颜姐的加工厂规模又一次扩大，加工车间加大，工人也从28人增加到45个人，我呢，也不打杂了，来了其他打杂的。我顺利成为一名车位工人，做流水线工序。李哥有时间就指导我如何更好更快缝制衣服，他暗中告诉我其实打工在外，人往高处走，水往低处流，我有技术的话，如果他有其他大工厂管理机会，就带我一起去也好安排我的工作。
规模大了，人多了，相对管理也费心了，李哥的工作压力也大了，人多了想法多，当时有两帮势力，一帮是河南组，一帮是河北组，我一个人是西安的，另外几个内蒙的、山西的和我一样属于少数，我们少数只能服从多数，人家两帮经常抢货做。
都是因为颜姐只想扩大生产线，招聘要求低，许多人也是我最初的困境为了安身不会做衣服也来应聘，颜姐工厂那里比较偏僻招聘工人不容易，她就特别希望能自己培训出自己的工人，事与愿违，许多人尽管很努力还是对服装没有天分，所以他们的工作简直就是制造次品浪费资源，加工的衣服返工率特别大，为此搞砸一个订单与一家合作伙伴解除了关系还贴赔了加工费。
李哥一直劝说颜姐走精兵路线，要创造自己的信誉，质量才是最好的发展，人不在多，要技术好才有用。
颜姐有种急于求成的紧促，她希望自己的小公司很快的成长，所以她对质量意识不是特别看重，她以为工人多就是财富，却忽略了工人技术与素质的培训。况且许多刚刚出来的打工青年往往不考虑自己条件，盲目的要求待遇，许多人还不谦虚好学我行我素，工作马马虎虎没有责任心经常出现问题，让管理人员与工人之间存在难以沟通的障碍。
我很多时候特别纳闷，为什么就有那么多老板热衷于制造劣质产品，追求数量，只顾眼前利益，到最后害自己没有退路，失去许多与别人合作赚钱的机会。社会的发展让许多事实都证明了品牌的力量！
不过我也理解颜姐的心情，追求经济利益无可厚非，但是她也真的不应该许多过失都来责怪李哥。我每天能看见李哥辛苦操劳的身影，车间总有几个性格顽固的技术不是多么高，还特别会捣蛋调皮不配合工作安排的工人，搞得李哥身心劳顿，李哥是两头受气。都是天涯打工人，李哥不去怎么为难他们，也许真的慈不掌兵吧，好象李哥的宽容更加纵容了他们的任性。
八
一段日子，整个车间被一种压抑的气氛笼罩，大家都不轻松。一批订单货期很紧，每一个工人都如同上弦的箭，随时就能发射出去！
这个订单是外单要求高，质量严加工速度就慢，一天做不了多少成品，自然影响工资收入。为了工期老板要求加班，每一天加班到晚上12点，第二天早上7点半又继续上班，工人们一个个消极怠工感觉就像老牛拉破车一样。
加班多人又累还没有产量和质量，一些结了婚的工人就嚷嚷着要走，因为他们要求颜姐发保底工资，他们说质量严数量下降，这样的话一个月挣不了几个钱，怎么糊口如何养家，他们是中年人上有老下有小负担重，颜姐不同意交涉无果他们居然自动离职了。
车间因为熟练工
