竹楼文集-第35章
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怀念写字的年代
我是八十年代初招工进厂的，在生产车间工作了四个月，抽到机关当一名宣传干事。那会，起草文件、写新闻稿件、刷大幅标语、誉写材料，哪样都少不了笔。甚至出去开会，口袋里都要插着一至二支笔，笔成了我到哪都割舍不掉的书写工具。因此，笔伴我走过了二十多个春秋。
作为宣传工作者，我发现，光会写字是不行的，能写一手好字，代表一个人的涵养。不久，我借来一本钢笔字帖，见缝插针地练，两年下来，小有成绩，为检验字写得如何，我买了《中国书画报》，从报上得到全国硬笔书法比赛的信息，试着将硬笔书法作品寄到外面，参加国内的硬笔书法大赛，先后三次在全国获奖。参加铜官山区举办民兵“红太阳杯”硬笔书法比赛，获得了二等奖。当我有了这些荣誉后，我才真正地体会到，写字带给我的不仅仅有个饭碗，还给我带来了更多的荣誉。
那个年代，字写得好，到哪都吃香，这是不争的事实，即使现在也是这样。一回，单位上报一个省劳动模范的表格，省里要求企业认真填写。我当时在组宣科，这样，填写表格的任务自然落到我的手上。接到任务后，我把它当着一项光荣的任务，认真对待，一点不敢马虎，表填好了，大家看了，都说我的字写得好看，听到同事们的一片赞美声，我心里美滋滋的。
以后，我更加热爱手写字了，手写字成了我生命中最重要的一部分。
九十年代末，我所在单位重组，成立了一家大公司，我们的办公环境得到了很大的改善，办公能力得到提高。单位给各个部室配备了电脑，实行无纸化办公，我呢，又成了一名计算机操作员。期间，我报名参加了公司举办的计算机培训班，培训班时间不长，但学习的内容很多，经过一周的培训，我顺利地通过了公司组织的计算机考试。
有了计算机后，更多的材料都是在电脑上完成的。渐渐地，我又成了一名打字高手，最快的时候，每分钟输入八十个汉字，打字快，引起了部领导的重视，一些急需上报的长篇材料，在找不到人手的情况下，都就由我来完成。
以前，职代会召开，各种材料都是由办公室打字员在打字机上完成，自从部室有了电脑后，加上单位实行无纸化办公，手写材料几乎没有了。除了职代会报告由办公室打字员来做，其他的材料都由工会、政工部门的操作员来完成，这在过去是少见的。
转眼到了二00六年的四月，我已由当初的一名电脑操作员成了一名内退人员，即使回家了，我仍然离不开电脑，整天坐在电脑前，敲打键盘，完成写作，真正告别了手写。如今，每当想起手写字的年代，我感慨万千，写字多好呀！
小画家…刘竞择
2001年11月初，也是我办书画室四个月以后，班里来了一位幼儿园大班的小朋友，名叫刘竞择，那年他才六岁，一看就很机灵，聪明。
乍到我处，他将自己近期画作拿出来给我看，一幅很简单的儿童画展现在我的眼前，上面画得是一个成人在宽阔的水面上游泳，人头露在水面上。为了检验该生的绘画水平（注：凡到我处学画都得当场作画），我给了他一幅难度大的画让他临，看他作画，那老练的动作还真让人佩服，画是画好了，结果是画面上的对象全部错位，我当场有点不解，该生前面的老师不知是怎么教的（他是从其他画室转来的）。当即，我将我多年的教学方法告诉他，不用一个小时，他就将画搞定了，并上了色，他的家长看了后比较满意，此种方法，在以后的画画中，他也一直用，再也没有出现类似错误。
不日，他带来了自己的画集给我瞧，厚厚的，上面画得尽是恐龙、螃蟹，而且像极了，如不看到他本人，很难想象到这本画集出自六岁的儿童之手。这时，我对他采取什么教学方法心中有底了。
根据学生绘画水平，我对其家长说：你的孩子可以接受素描教育了。起先该生不大配合，我有意将半天的时间一部分时间画儿童画，一部时间画素描，久而久之，他对简笔画淡薄了，而是专心画素描了。
刚涉入素描的他，一开始学得就很认真、专注，这为他以后取得优异成绩奠定了基础。在教学上，我对每位学生都采取深入浅出，从打形、练线条开始，让他们起好步。但这位小朋友就不同了，无论在课堂上，还是在家，将我教得方法反复地练，画起画来特别认真。课堂上，他认真作画，一句话都不敢讲，很像个小女孩，在家做作业，他从不马虎，无论是我布置的作业有多难，他都试试。
不仅这样，该生家长在这方面，给我留下了深刻印象。每当我布置作业，家长就在一旁陪着孩子画，有时为画面上的某个地方，他们争论的十分激烈，有时到了画室还在争论，为得是什么？我们不难看出，主要还是为了画好画。
由于家长配合及学员本身的努力，到了2003年11月，已上二年级的他在素描绘画上，扎实的功底渐显出来，依他现在的素描功底，已相当不错了，他现在已经同六年级的学生一道写生，目前，已在临四、五级的素描教材了，而且难度特别大，我想再经过半年的辅导，他只要将作业画得准确、到位，2004年二年级结束时，他的初级素描教育也随之结束，如果他配合的好，接下来就可以接受中级素描教育了，不过这只是我个人的初步设想。
在此，我衷心地祝愿所有在我处学习绘画的小朋友，都能够像刘竞择同学一样，认真学画，我想在不久的将来，将会出现更多的像刘竞择一样的学生，这才是我办班的真正初衷。
为铜都建设添砖加瓦
上个世纪六十年代末期，我才十多岁，时值铜陵建火车站候车大厅。记得动工前，在工地上放映了一场露天电影《英雄儿女》，万人空巷，随后，全城都一片欢呼声。
以后的日子，我每天都在关注着火车站候车厅的建设，不久，便从广播上得知，火车站候车厅在建设中遇到了困难，特别是建筑材料紧张，有可能要延迟火车站候车厅的建设速度，这时，市里要求广大市民为建设候车厅出份力，支援火车站的建设，一时间，男女老幼齐上阵，全城百姓很快地行动起来了。
那段时间，每天从早到晚都能看到坑洼不平的马路上川流不息的人们，他们推着扳车送砖头，有的一家老少抬着砖头，有的抱着砖头，有的挑着担子，往火车站送砖头，有的人家来回送了几趟，看到这样的壮观场面，我的心也萌动了，暗地里下决心，一定要用自己的实际行动为家乡的建设出一份微簿之力，让古铜都变得更加富饶和美丽！后来，我把我的想法与兄弟姐妹商量，立即得到他们的支持。
我们的行动可能晚了些，这时，已经很难找到砖头了。开始，我们在屋前屋后捡砖头，实在捡不到砖头，我们就到前面的几栋房子周围找。离我们家不远处有一个建华窑厂，只隔一条马路，窑厂生产砖头，当我们踏进窑厂时，就被厂里的人赶出来了，无奈，我们只得捡些碎的。有回，我一不小心，被一块砖头砸伤了脚指头，以至后来，想捡到一块砖头相当困难。这时，我看到自家的院子里堆放了很多砖，那是父亲准备用来盖披屋的，这些砖放在院子里已有好多年了，我就打起了砖头的念头，趁父亲不在家，与兄弟姐妹一道将砖头搬到外面，因为砖头沉得很，我们将十五块砖头用绳子捆住，我和姐姐抬着砖头往火车站送去，途中，我们停停歇歇，不停地换着肩膀，当时，总觉得火车站很远，有走不完的路。
一路上，看到人们忙碌的样子，我觉得为火车站建设再累也值得。渐渐地，我发现，在捐送砖头的队伍里，我们可能是他们当中最小的支持者了。有一天，在我们忙着送砖头时，被一个中年人叫停：小朋友，你们这么小，就为火车站建设送砖头，很了不起，值得表扬。当时，我们不知道他是广播站记者，也就没有在意。
中午，当我们一家人围坐在桌前吃饭的时候，忽然从喇叭里传出了市民踊跃为建设火车站候车大厅捐赠砖头的新闻报道，我们一家人都放下饭碗，专心地听着新闻，听内容，其中有一段分明是表扬我们的，当父亲得知我们为支援火车站建设，将家中的砖头拿去了，不但没有责怪我们，而夸奖我们呢。那种被表扬的滋味，甭提有多高兴，我当时非常激动，又接连送了好几趟。
在火车站建设施工现场，我零距离感受到了现场火热的建设气氛。1971年3月，芜（湖）铜（陵）铁路建成通车，望着建成后的铜陵火车站候车大厅，我们从心底深处感到自豪、感到骄傲，因为，火车站的建设也有过我的一份奉献。
竞聘
公司实行三项制度改革，很多岗位自然而然地取消了，电工郑斌通过竞聘转岗来到麻纺车间当了一名抖麻工。
乍到车间，他什么活都感到陌生，抖麻虽谈不上技术活，没个力气、没两下子还真得不行呢。整天跟着师傅后面，虽然师傅手把手地教，他手里拽着麻，怎么着就是理不顺，麻呢，还是一团乱糟糟的，总有理不完的，他愣是发呆，不知从何下手。“这活甭急，跟在我们后面看段时间就好了。”师傅看出来了，对他如是说。同岗位的员工就不这样看他了，“这人怎木头似的，难怪轮到他转岗，”“他以前是电工，多好的工种呀。”大家开始议论他了。郑斌才不管人家怎么议论呢，照样跟在师傅后面，像个学生，起早贪黑地干。不久，他小有长进，在车间举办的技术比赛中三次拿到第一名。这回，人们渐渐地改变对他了看法。
以后的日子，有很多的事，人们感莫明其妙。来到麻纺车间后，本来不属于他管的事，他也瞎操心。
细纱挡车工小陈挡车挡得正欢时，郑斌路过，凭他的直觉，细纱机车头存在隐患，他命令似地要挡车工将机子立即关了。作为挡车工，只要机子还能运转，出不出故障与她没多大关系。“不行，这样会影响我的个人产量。”挡车工不予采纳，郑斌坚持要挡车工关机抢修，僵持一会儿，这一举动巧被车间主任撞上，主任很快明白郑斌的用意，凑近机台用耳朵听，听出了一种“轰达、轰达”的声音，这声音是设备出故障前的一种报警，机子停了，主任打开车门，一丝青烟冒出，果然不出所料，如再不进行抢修，机头可能着火。容不得挡车工反对，经过一个多小时的抢修，机台修好了。“这次多亏小郑发现的早，要不┉┉，”主任心中充满了一片感激之情。挡车工小陈不顾忌自己是个姑娘，紧紧地握住郑斌的手一个劲地致谢。
郑斌的所作所为很快传遍了全车间，特别是抖麻工更是不理解。“自家的事不管，管到别处去了，他分明是炫耀自己。”“难怪，他是电工出身，吃这碗饭的，放这多可惜。”
不久，麻纺车间急招一名电工，看到这个启示后，郑斌自然是不会放过的。由于对郑斌先前有着良好印象的主任，郑斌在众多的报名者中崭露头角，经过参加总公司组织的笔试、面试、主任钦点，郑斌轧将过三关，最后，他成了麻纺车间的一名电工。
“企业进行三项制度改革是历史发展的必然，企业不进行改革，仍然朝着�
