危险啊孩子-第56章
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应敏捷，水平出奇的高，且在嘴上经常挂着‘解决结构性矛盾’、“深层次问题”、‘新思维’等等口头禅，让人听了不知所云，深不可测。但只要将它的讲评记录成文字稿详加推敲，起码有百分之四十的话语是多余的口水语。你想，这多害人呢！”
接着，夏天认真地说：“你讲话的时候我就觉得很合适，分寸感很好。其实，你性格比较硬，讲话的时候看着对方，声音很柔和，看人点菜。让懂道理的人听后很难抵制。”
王显耀笑着说：“我有这种魅力？”
夏天说：“是啊！你有很多‘粉丝’啊！黄鹿行长就不同。我曾经在信贷专业会议上听过他一次讲话，当时，他一方面还留恋他原来工作过的国有大银行的实力，没有切入我们市民银行的氛围中来，另一方面，说出的话也有一些是不恰当的。”
王显耀问道：“他当时讲的是什么事？”
夏天说：“他当时讲到了我们深圳本地的两家上市公司，这两家都是市投资管理公司控股的，我当初作为市属一级公司的审计部长，也对它们的经营状况有所了解。黄行长赞扬其中一家搞石化的，说它管理好。因为这家企业离我们总行近，估计他去参观了一下，凭印象就当了义务宣传员，已经有点吹牛的味道了（作者注：仅过了数年，这家上市公司被迫破产，当年被黄鹿大加称赞的法人代表也被追究刑事责任，并因管理混乱由证交所公告谴责。）；另一家是近十余年间三起三落的生产经营电子产品的本土公司，当年这家公司最困难的时候，员工的工资常常打白条、发期票，有时甚至拖了一年多才发出来。最近是三起的高峰期，一家国有银行将它的42个亿的贷款负债，全部担下来，成了这家公司唯一的结算银行。其实，这件事无论对那家国有银行来说，还是对这家企业来说都不是好事，但却被黄行长大力弘扬一番。这就形成了他在信贷专业首次讲话的负面效应。其实，道理很简单，如果他不讲，部下还不知道他的深浅，他一出口，人们便摸到他的底了。所以，‘沉默是金’是有道理的。”
王显耀听夏天说完，若有所思，没有再讲话。
却说夏天也不是一个嘴快鼻快之人，他之所以敢于在王显耀面前点评两个刚刚上任的总行领导，说明在夏天看来，对王显耀的为人是信赖有加的。而王显耀与总行领导和夏天之间，处于承上启下的地位，自然不敢在作为部下的夏天面前过分发挥对头儿的看法。他是一个稳重的人，对于夏天讲的，虽有同感，但还需时间来印证。
人们观察他俩在房间所论，正如一首诗所云：
数言巧点领头船，诤友无惧惹祸端；
洞察前车可作鉴，心底无私天地宽。（未完待续。。） 1997年7月9日上午，湖贝支行因为资金吃紧，向市民银行宝安支行紧急拆借6000万元人民币。
宝安支行的行长赖华是夏天的学弟，是宝安本地人，市民银行宝安支行成立后，他以本地人的人脉，广开融资渠道，稳扎稳打，步步为营，各项业务发展得不错，他领导的支行是市民银行系统比较好的支行之一，资金形势一直比较宽裕。
这天，赖华派计划信贷科长陈庆文带着汇票来到湖贝支行办理手续。陈庆文科长是一个比较年轻的业务骨干，虚心好学。在常人看来，他不但与行长赖华比较合拍，就是对总行信贷处、计划处以及横向的各支行的科长之间关系都不错，是一个业务里手。
上午十点多钟，陈庆文带着一个计划员来到湖贝支行，夏天在办公室接待他俩后，叫来熊自伦，叫她与宝安支行的计划员办理6000万元汇票的交割和拆借合同的签字手续，夏天与陈庆文则留在办公室聊天。其间，陈庆文谈到在宝安支行，有一半的存款都与他有关系，但涉及到存款奖金的分配，他只占奖金总数的五分之一。
夏天问：“为什么会这样呢？”
陈庆文说：“我与老板（行长）关系太好了，老板说，不能领太多，以免树大招风。”
夏天谈到准备到大水坑参加总行经营工作会议，有意思的是不知道是以什么身份去的。陈庆文说：“大哥的业务水平是一流的，管他什么身份。你都看到了，总行开信贷会议，坐在一起的科长让人不敢过目，有的是交际花。整天靠女色弄了二、三千万元存款在行里挂着，就说是业务能手；有的靠拍马屁给行长跑腿，惟命是从，当了科长；有的科长就是支行长的小舅子——像宾馆支行那样，因为两人是不同的姓，瞒天过海。我看市民银行还是难翻身。”
夏天问道：“你对总行最近的人事调整有什么看法？”
陈庆文说：“一朝天子一朝臣，必然涉及到要害部门的人员。我看易处长最难受，弄去搞清收了。”
夏天说：“如果我没有估计错的话，他与总行直接放的贷款问题有点关系。我说一个小的：深圳浩荡公司不是上市公司吗？市民银行系统看到这块上市公司的招牌，有十家支行贷了款给它。我们支行是最小的，它是我行的实际股东，以200万股权抵押200万贷款，清收回来了。但总行呢？以大鸡不吃小米的心态，一笔就放给它3000万元。现在。这个公司就要破产了。”
陈庆文说：“贷款的事情真的不好说，上面老是把我们当小偷看。老是以为我们自己要用钱。贷一笔款比向阿爷手里拿还辛苦。真是！”
夏天说：“你们先进行也有这个体会？”
陈庆文摇了摇头。
这时，熊自伦和宝安支行的计划员回到了办公室，熊自伦对夏天说：“夏经理，搞掂了！”
夏天忙招呼宝安支行的计划员坐下。然后，到了王显耀办公室，商量安排款待陈科长的事宜。王显耀对夏天说：“你全权去办。招呼好。我准备点会议材料，就不参加了。”
夏天回到办公室，叫任尔为、李朝阳先行到区委旁边的海鲜舫酒家订好一个房间，标准以不超过3500元为宜。两人诺诺而行。
后来。夏天看到时间已经到了十一点多，便领着陈庆文一行，叫上在家的计划信贷科的同事们，主人多过客人的在海鲜舫酒家吃了一顿。
席间，陈庆文品味着刚上桌的鱼翅燕窝炖汤，对夏天说：“这个汤到位。”
夏天看到陈庆文年龄不大，倒有美食家的风采，不由问道：“怎么讲？”
陈庆文解释道：“见凡称为汤，当你用汤匙送到自己嘴里的时候，你再微微闭着眼睛，用意念往舌尖上去感觉这个汤够不够火候。我告诉你：这汤在嘴里，除了水的感觉外，看还能不能感觉到有其它物体在嘴里，这点很关键。如果感觉不到其它物体的存在，那么你嘴里放着的就是水。你尝尝，我说这汤到位，就是把汤放在嘴里，那燕窝、鱼翅的感觉很明显。所以说，这盅是名符其实的好汤。来，大家按我说的方法试试？”
进餐者都按照陈庆文说的方法，开始品尝起鱼翅燕窝炖汤，品了一口后，夏天点点头说：“看来，我们喝了不少汤，算是白喝了。我看你是少年有成，少年有为，说明行行出状元啊？”
陈庆文说：“见笑了！如果只懂得吃，还不是个饭桶。当了喝汤的状元终归不是好事。”
这顿饭，大家吃得都很满意。
……
后来，一件令人不解的事发生了：也就是这个自称与老板关系很好的陈庆文科长，在这次见面后不到三个月时间，打电话给夏天说：“我已经正式离开了市民银行，昨天我到人事处找到许光处长，把我心中的郁闷都发泄出来了。许光说：‘你原来是不怎么说话的，想不到要走了，还一套一套的，挺能说。’我说：‘狗急了还跳墙呢！’”
夏天问他：“你当初不是跟赖华很合得来吗？”
陈庆文说：“这就是我这个年轻人经验不足的教训，所以要向大哥你学习。赖华城府很深，你看他那藏在近视眼镜里面的一对眼睛就能看出问题，可惜我当初不在意，看到他要甩开我了，才发现已经迟了。”
夏天问道：“你都到人事处调档案了，也不告诉我，去哪里高就？”
陈庆文说：“还是在宝安上班，在发展银行当信贷科长。”
夏天说道：“环境变化要有一个适应过程，我也找不出安慰你的话来。我总觉得，人挪活，树挪死，这是一个常理；塞翁失马，安知非福，这是一个古训；山重水复疑无路，柳暗花明又一村，这是一句古诗。所以，我觉得你是做得对的。”
陈庆文听了夏天的讲话，很激动，说：“谢谢夏大哥，你要是喜欢发展银行，我上头有点关系，我帮你引荐引荐。”
夏天说：“我也不见得非常喜欢市民银行，但是，我目前与王显耀搭档，看到行里的不良资产就像孕妇肚子里的孩子一样，一天一天的膨胀，总觉得还要尽到自己的一份责任，处理一些历史问题，才觉得像个男人。所以，目前不方便拂袖而去。其实，一走了之是最能解脱自己的。”
陈庆文说：“那我们以后多联系？”
“好的。”（未完待续。。） 上回说到，夏天被市民银行党委表彰为1996…1997年度优秀党员，是市民银行收编金融服务社后，从金融服务社体系过来的党员群体中唯一的一名优秀党员；同时，也是在市民银行的敏感岗位上工作的党员群体中唯一的优秀党员。在当时，市民银行党委要在刚刚接管金融服务社一年多这样的条件下，从那么多党员中筛选出夏天来，也是冒着风险的。夏天想到这些，思绪万千，当初金融服务社发生的事就像电影一样，一幕一幕地在夏天的脑海里闪现。
好了，往事不堪回首，现在书归正传。
却说总行的新班子在到任几个月后，做了一些调查研究，走访了各支行，新官上任的“三把火”终于不急不慢地烧起来了。
首先，总行新领导在掌握情况的基础上，采取组织措施，对一直以来认为有后台，常常与总行分庭抗礼的中兴支行的行长、副行长作撤职处理。
接着，宣布全行分阶段进行机构改革，第一步先开展总行机关的机构改革。在“机构改革”这个名目下，撤销了总行稽核处，万人处长到下面的支行当了行长；增加了总行资产防损部，并把在走访各支行调查研究时，基层行意见最大的信贷处主要负责人易木子和该处骨干万中易、罗英国、徐海涛等四人调整到资产防损部；将总行办公室主任古元安排在信贷处当处长，将人事处长邵云峰调到工会，将监察室主任许光调到人事处当处长；而缺员的办公室主任则采用行内招标的形式遴选产生。
明眼人可以看出，“机构改革”四个字说起来很轻松，但是，这改革只要一改下去就是有人高兴有人愁。就像歌曲唱的“这家欢喜那家愁”。你看，市民银行只换了一个董事长，增加了一个行长，就动了人事处、信贷处、办公室、�
