那个男人的故事-第24章
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我在做测试和设计的时候，没少找他帮忙！他都是很细心地去教！其实Kay不是一个爱说话的人，和他在一起沟通交流，甚至是寒暄！通常都是我问他答。再后来我发现一般中午吃饭的时候，他也总是一个人。
他果然是不喜欢说话，只是喜欢做技术的工科男！而且是有些可爱和有些邋遢的工科男。
我感觉他有时候也需要被关怀！我记得我和他的关系迅速提升则是因为我的一个关怀的缘故！
那个时候他感冒了，我则是好心地说了一句：“要多喝水，多喝一些陈皮水，那样会更会有好处！以后记得要多注意身体啊！”
也许有时候感动一个人就是需要这种细致的甚至是渺小的关怀！再后来我才知道Kay之所以那么孤独！除了他本身不爱交流和资历太高以外，还因为他的管理级别是课长级别的！他的REE team员工们大部分都觉得自己和他实在是太有距离感！
自从认识了Kay，我觉得我忽然发现其实在CCSRD，不止是只有Perry一个帅哥！还有Kay！因为他们的工作能力实在是太强了，我梦想着有一天能够和他们站在一样的高度中！
☆、第二十九章 CCSRD年后辞职潮
我的机器在简单地进行bug处理后，便开始比较长的周期测试中，我利用这个时间来好好学习一下工程文档！
然后我又来到了三楼的software team，software team里有一个叫RSIT的team。RSIT的扩展名是research system integrity test。主要针对的是各个OS，比如Windows server、Linux server、SUSE和Cent OS等等系统上的测试和分析整理！
这个RSIT team里有不少的女实习生，我和她们的关系都很好！我来到了RSIT，想和她们也沟通一下。因为她们也是过年不回家，而且同样是实习生！重要的是和她们在一起，也许能学到一些关于系统的知识。
其实在CCSRD里面，过年没有回家的人也挺多的！主要是三楼的软件team。而我们这些没回家的人，则是由三楼的一个组长来负责管理！这个组长叫做朱磊！他是一个看起来很是爽朗的东北大汉，但是。。。后来我才知道原来他是一个特别有心计的小人。
RSIT的女人很多，有女人的地方是非也多！但是这个RSIT的几个小组的组长全是男人。男人掌控着女人，而各个小组的女人，甚至是小组内的女人都有着各自的矛盾是非！
过年的时候，公司给予了三天的假期！我则是和女实习生们一起度过的！过完年以后，我便开始过着踏实去工作和偶尔下楼和Kay聊聊天，再或者是想想Perry和其他组员，并希望他们能够快点到来的日子！
终于亲爱的组员们经历漫长的假期后，开始回来工作了，我终于盼到了我喜欢的Perry！
如今他新婚燕尔，那精神更佳了！看到他幸福，我也是由衷地幸福！而Perry在看到我的时候，依旧是那标志的阳光微笑！那是一种智慧和诚挚的笑容！
Perry啊Perry！我是多么希望能有一天变得像你一样那么帅啊！你的人格魅力以及工作能力，我真是太心动了！
我发现他似乎也改变了我的审美，在此之前，我更喜欢长得比较阳刚！身材特别好！而且是比较硬汉感觉的男生！
而现在我则是喜欢长得比较文静一些的工科男！最好是南方的，最好是戴眼镜的！最好是短发的，最后是。。。112以上院校的男生！最好是。。。湖北的。。。突然感觉我找的不是能和我一辈子的对象，而是在找尽量和他相似的人。
Ben向Johnson提出了辞职，作为新人的我丝毫没有感到意外！因为我早就感觉到了，他带我学习的时候，我就已经知道了。因为他对我说过，他想换工作了。
而令我没想到的是RRT ONE的组长Harris也向Johnson递交了辞职！更让我没想到的是Harris忽然走到了Perry的身边，他对Perry说道：“对不起！”
也许。。。也许他和Perry之间也有着各种的是非，后来我才知道原来他曾经私下里对Perry下过“黑手”！诬陷过Perry。
人走茶凉了，Ben走了！我有些失落，因为他曾经是我的老师。但是人走就走吧！因为天下无不散的宴席。
到了2011年3月份的时候，我在实验室忙碌的时候，忽然听到了一些工程师之间的骂声！那是EMC的几个工程师，他们没有相互指责，而是再骂Bob。
后来我才知道因为Bob表示部门盈利出现了问题，所以那一年公司里所有的工程师都没有绩效奖可以拿！
所以这也导致了为什么很多的工程师都在年后离开了公司，对于绩效奖的事情，它现在也是越来越成为大家选择公司的一个标准之一了。
他们都表示自己的绩效奖被Bob和朱经理给拿走了。我也终于明白为什么很多人都不满意Bob执政了！
因为他除了对于物料上的控制让人有些抓狂！他还对于直接关乎员工奖金的问题上，达到了吝啬的地步！
RRT TWO的组长Allen也递交了辞职信！年后的CCSRD员工经历了一片离职潮！而CCSRD的中层主管们都施行各种手段要留下资深的工程师！
有的中层主管甚至是自掏腰包给予那些工程师们奖金！为的就是能让他们留下来，不要辞职！
Allen似乎已经吃了秤砣，铁了心了！RRT team一下子失去了两个大组长！再后来。。。Ares也调换部门了。
他直接离开了深川，而是去了四川成都做公司的消费性电子产品。再后来我听说Ares后来在成都分公司当了leader！
也许对于他这个在CCSRD部门多年的人，已经看透了CCSRD对于他已经没有什么发展了！所以他选择了一个新的地方，重新起步！
我的担子忽然变得重了起来！因为我开始一边做ME，一边做ER！有时候我真的感觉到自己有些玩不转了。因为RRT THREE已经没有人去做ME了，RRT THREE的两个ME工程师都辞职了。再后来Perry似乎也看出了我的劳累，他便把一些ME的工作交给了其他的RRT team的工程师。
在做项目的时候，我忽然发现自己的一个特长！那便是沟通，我发现自己特别喜欢和其他人沟通！渐渐地我和其他team engineer渐渐地成了朋友。我甚至比那些老员工认识的人都要多，而且我了解那些人都会做些什么，他们的技术又是如何！也许这便是我的魅力闪光点吧！
在RRT里需要我这样的人，因为没有一项技术是单独被剖离开的。
每个team，每个技术之间都有着互通的联系！而我则是成为了架起这技术之间的桥梁！之后的工作中，我变得更多地得心应手！
CCSRD里的人一下子离开了五分之一，部门的领导们又开始想法设法地招人了。记得那是在2011年3月中旬的时候，RRT THREE里总算来了一个新招来的工程师！他是主要做ME技术的，但是他却是一个去年毕业的小白！
他叫宋佳，他是一个河南人。他给我的第一个印象是随和，而且他微笑起来的样子很是亲切！
他的气质是工科男的气质！他还是一个很好说话的人，为人也实在是老实。他的声音有点像山羊般，他长得比较瘦！身高大概178cm的样子。
我看到他，忽然觉得自己成了一名老人了。再后来我才知道原来他是1986年的，比我足足大三岁。我喜欢新人，我发现自己很喜欢去教别人，和去培训别人。
我第一次见到他，便笑着对他说道：“你是RRT THREE的新人吗？”
他说道：“是啊！Johnson告诉我，要我来学习ME技术，你是ME工程师吗？”
我说道：“我懂一点，我可以到时候好好教你！只是我现在有一些ER的项目，比较忙一些！”
Perry后来先是让他看一些SPEC，而我则是尽量地抽空去教他！他有什么疑难问题，我也会细心地帮助他！甚至拉他到实验室来给他讲解！
我发现自己懂的很多！再看看其他的实习生，他们大多数都没有开始独立做项目，甚至有的还在到处乱逛。
又过了没几天，公司又来了一个新人！他叫琼海。琼海其实之前便有了三年工作经验，他是Johnson特意招过来的。他以前就当过其他公司的主管，也是一个特别资深的工程师。只是对于RRT的相关技术，他还是一个新人。
他学习特别努力，而且为人也比较踏实。他似乎跟我关系特别好，因为他来了以来，那些其他的员工基本上没有愿意搭理他的！因为他是Johnson亲自招来的人，那就注定了他的未来！他极有可能是未来在RRT里升职最快的人！
老员工自然是不喜欢他，甚至有些人很是嫉妒他！而我呢？我只知道他来找我，我就好好教他。对于RRT的三大技术，我都懂！ME和ER是我的拿手，而HALT我也是懂一些的。
我和他渐渐成为了朋友，说说他的长相吧！他是一个湖北人，1986年的生年。他的帅气程度是中等偏上一些，属于那种一看就是比较有责任感的男人的那种！
据说他和他的妻子也是因为一场酒醉后的意外而走在一起的。到底是他灌醉人家，还是人家灌醉了他！这就不得而知了。
他的个头差不多是175吧，他不胖反而长得有些壮壮的！而且他酒量很好，特别地能喝！Johnson每次组织大家聚会，都喜欢把他叫到身边，因为有他在的话，会很起兴的。
后来和他呆得时间越长，我越发现其实他真的很优秀！他有很好的学习能力，他也很努力！此外他还有一定的领导才华！只是。。。我和他实在是太熟了，他对我总是各种挑逗！而且还对我这个“老员工”没上没下的！
再后来他和我单独的时候，成了一个大男孩！而面向其他人的时候，成了一个大男人。
琼海去的team是RRT的RRT TWO team，RRT TWO team自从组长Allen离开以后，基本上处于RRT唯一的女性Bess的控制之下！
但是RRT TWO的项目实在是太多了，而RRT TWO的资深工程师也已经走光了，剩下的都是一些去年才毕业的年轻人，已经显得是杯水车薪了！
这时候Johnson去其他部门请来了一位工程师！他叫廖清。
廖清其实以前是RRT TWO的资深工程师，后来他。。。被Allen赶走了。
他没有离开公司，而是选择申请了其他的部门！他是一个蛮有能力的人。Allen离开以后，RRT TWO的阵脚大乱！如果是招一些新人的话，那些项目也没法立刻执行！
Johnson只能硬着头皮去找曾经失去的资深工程师。
Johnson到底和廖清谈了什么，又给予了怎样的条件！我就不清楚了，我只知道的是自从他来到RRT TWO以后，他便开始行驶了Allen的权利！开始做起了RRT TWO的负责人和领导人。
☆、第三十章 舍不得Perry，我赢了。
2011年的4月份，CCSRD就好像是发生了一场大地震一样！因为Bob和朱经理下台了！
据说原因则是因为他们实在是太贪了，印证了那句“得道多助失道寡助”的处世哲学！
在科技公司里，研发中心永远都是中坚力量！所以公司对于研发中心的投入非常得大！这也导致了CCSRD立刻成为了一块肥肉，成为了公司高管眼中的香饽饽！
每一个公司高管都希望能够调到CCSRD去当最高领
