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序言身为人师,学生在专业上能有所成,是最值得欣慰的事情。 人力资源管理专业是上世纪80年代以来,伴随着改革开放而新兴的专业之一,在新的形势下,尤其是新的就业形势下,社会对这方面的专业人士有越来越高的要求和期待,在困难和问题面前,希望专业人士能给出答案。年轻的学者在这方面的努力和探索值得肯定。 郭琴 中国人民大学建华研究院主任 书包 网 . 想看书来前言《史记·货殖列传》中有云:“天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。”中国更有一句古话叫“无利不起早”,由此看来“耻于谈利”倒是违背人性了,如今躁动的社会里,金钱是芸芸众生正大光明竞相追逐的目标,而对于十年寒窗苦读的莘莘学子来说,迈入职场后用所知所学赚来的薪水,不仅仅是谋生需要或用来享受生活,也需要对个人、家庭多年付出的成本的进行“回收”。因此,人在职场,每个人都对“高薪”二字都梦寐以求,但是当今的求职市场是不折不扣的买方市场也是不争的事实,招聘会上人头攒动的长龙把满怀期望的求职者变成了“弱势群体”,他们在求职市场上讨价还价的余地小得可怜,想为自己争取一份满意的薪水却战战兢兢,如履薄冰。每